Agent de l'hébergement

Société québécoise des infrastructures in Montréal, QC est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Agent de l'hébergement. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein.

Description du poste

• Le candidat doit négocier ou approuver des contrats de Lieu ou de bail au nom des propriétaires.
• Le candidat doit s'assurer que les modalités des contrats de Lieu sont entièrement respectées.
• Le candidat doit préparer et administrer des contrats de services immobiliers, tels que l'entretien.
• Le candidat doit coordonner la réalisation des réparations, de l'entretien et de la rénovation.
• Le candidat doit compiler et tenir les dossiers sur les dépenses et les revenus d'exploitation.
• Le candidat doit préparer les rapports de dépenses et de revenus.
• Le candidat doit assurer une réponse aux appels de dépannage des clients ou des locataires.
• Le candidat doit superviser les activités de gestion de projet afin de veiller à l'atteinte des objectifs.
• Le candidat doit assurer la conformité aux règlements gouvernementaux.
• Le candidat doit organiser les tâches afin d'accomplir le travail.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment le français.
• Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat doit être digne de confiance.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de cas importante.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
• Les frais de déplacement du candidat seront Salaireés par l'employeur.

Avantages

• Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'une couverture des services paramédicaux dans le cadre de l'assurance maladie traditionnelle ou des soins de santé complémentaires (SSC), y compris la couverture d'une variété de praticiens de la santé.
• Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
• Le candidat bénéficiera d'une assurance de soins de longue durée, couvrant en tout ou en partie les établissements de vie assistée et les soins à domicile pour les personnes âgées de 65 ans ou plus, ou pour celles atteintes de maladies chroniques nécessitant une surveillance constante.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental Salaireé.
• L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

En ligne

Postuler

• Numéro de référence de l'offre d'emploi 004927
• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?