Human resources and organizational development vice-president - financial, communications and other business services

Champion Staffing Solutions in Calgary, AB invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Human resources and organizational development Vice-président — services financiers, de communication et autres services aux entreprises. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Matin .

Description du poste

• Le candidat doit affecter les ressources matérielles, humaines et financières à la mise en œuvre des politiques et des programmes de l'organisation.
• Le candidat doit établir les objectifs de l'organisation et formuler ou approuver les politiques et les programmes.
• Le candidat doit choisir les cadres intermédiaires, les directeurs ou d'autres membres de la direction, déléguer les pouvoirs nécessaires et créer des conditions de travail optimales.
• Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
• Le candidat doit établir les contrôles financiers et administratifs, formuler et approuver les campagnes promotionnelles et approuver la planification globale des ressources humaines.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat.
• Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.

Milieu de travail

• Le candidat doit avoir de l'expérience dans les services aux entreprises, définis comme un travail qui soutient une entreprise sans produire de bien tangible.
• Le candidat doit travailler dans l'assurance afin d'évaluer les risques, de gérer les polices et d'offrir un soutien à la clientèle ainsi que le traitement des réclamations.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder son propre véhicule.
• Le candidat doit être disposé à voyager.
• Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
• Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Numéro de référence de l'offre d'emploi CS-24-01
• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?