Coordonnateur administratif de programme sportif
Surrey, BC, V3W 7T9 Itinéraire
- Salaire
- 4 750 $ par mois
- 140 hours per month
- Type d'emploi
- Temps plein
- Evening, Weekend, , 13:00 to 21:00
- Publié
- 16 octobre 2026
- Postuler avant le
- 5 novembre 2026
- 20 jours restants
- Expérience
- 3 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Certificat ou diplôme de métier
À propos de l'emploi
Embauche en cours : Coordonnateur administratif de programme sportif at Newton Black Belt Academy in Surrey, BC. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Soir, Fin de semaine, , 13:00 à 21:00.
poste: Coordonnateur administratif de programme sportif
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $4,750 Par mois / 140 heures par mois
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Soir, Fin de semaine, , 13:00 à 21:00
Lieu: Surrey, BC, V3W 7T9
Description du poste
- Le candidat doit élaborer et gérer des programmes et des services.
- Le candidat doit fournir des conseils techniques et professionnels.
- Le candidat doit élaborer des politiques et des procédures pour mettre en œuvre les programmes.
- Le candidat doit organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation, d'entraînement ou d'arbitrage.
- Le candidat doit gérer les activités quotidiennes d'une organisation sportive ou récréative.
- Le candidat doit préparer les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit diriger les campagnes de collecte de fonds.
- Le candidat doit établir les horaires du personnel.
- Le candidat doit accomplir des tâches de gestion de bureau.
- Le candidat doit traiter les paiements en argent comptant, par chèque et par carte de crédit ou de débit.
- Le candidat doit gérer les événements.
- Le candidat doit faire de l'exercice afin de maintenir sa capacité physique et sa condition physique.
- Le candidat doit discuter des résultats et des progrès des étudiants avec les étudiants, les parents et les responsables de l'école.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme dans un métier connexe.
- Le candidat doit avoir de 3 ans à moins de 5 ans d'expérience dans un domaine connexe.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler dans une organisation récréative privée afin de gérer les activités, les programmes et les services aux membres.
- Le candidat doit travailler dans une association sportive ou de conditionnement physique afin de gérer les programmes, d'aider les participants et d'appuyer les activités de l'installation.
- Le candidat doit travailler dans un établissement d'enseignement postsecondaire afin d'offrir de l'enseignement, de la recherche ou du soutien administratif.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat devrait être disposé à travailler de longues heures en poste assise.
- Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
- Le candidat doit pouvoir réussir une vérification au Registre des cas d'enfants maltraités.
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
- Le candidat doit posséder son propre véhicule.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
You can apply En ligne or use the other options below.
En ligne
Par la poste
7135 138th St suite 135
Surrey, BC
V3W 7T9
- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme Internet et un espace de travail)??
- Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Compétences
- Martial arts instructor Certification
- CPR Certificate
- First Aid Certificate
- Orientation vers la clientèle
- Entregent
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Ne payez jamais pour un emploi
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