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Gérant de quart — restaurant-minute

McDonald's

470 QC-273, Saint-Apollinaire, QC, G0S 2E0 Directions

Pay
19,15 $ à 20,50 $ de l'heure
30 to 40 hours per week
Job type
Temps plein
Early morning, Morning, Day, Evening, Night, Weekend, Shift, Flexible hours
Posted
8 octobre 2026
Apply by
21 octobre 2026
13 days left
Experience
2 ans ou plus
Openings
10 positions
Education
Diplôme d'études secondaires

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About the job

McDonald's est situé(e) à Saint-Apollinaire, QC et embauche un(e) Gérant de quart — restaurant-minute pour se joindre à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles.

Nom de l'employeur: McDonald's
poste: Gérant de quart — restaurant-minute
Nombre de postes vacants: 10 postes
Salaire: $19.15 à $20.50 À l'heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles
Code CNP: 62020
Lieu: 470 QC-273, Saint-Apollinaire, QC, G0S 2E0

Description du poste

  • Le candidat doit superviser et coordonner les activités du personnel responsable de la préparation et du portionnement des aliments.
  • Le candidat doit former le personnel sur les tâches, l'assainissement et les procédures de sécurité.
  • Le candidat doit embaucher le personnel de restauration.
  • Le candidat doit veiller à ce que les aliments et le service respectent les normes de contrôle de la qualité.
  • Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
  • Le candidat doit tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes.
  • Le candidat doit établir les horaires de travail.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais ou le français.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Ou une expérience équivalente.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
  • Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
  • Une prime de quart de nuit est offerte au candidat.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
  • Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental Salaireé.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

embauche@gestionceba.com

Quoi you must include in your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Benefits

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Assurance vie
  • Prime de quart de nuit
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Prestations de maternité et parentales
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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