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Coordonnateur d'événements

Hôtel Château Laurier Québec

Québec, QC, G1R 5B8 Directions

Pay
57 000 $ par année
40 hours per week
Job type
Temps plein
Day, Flexible hours
Posted
8 octobre 2026
Apply by
28 octobre 2026
20 days left
Experience
2 ans ou plus
Openings
1 position
Education
Diplôme collégial ou cégep (1 à 2 ans)

About the job

Embauche en cours : Coordonnateur d'événements at Hôtel Château Laurier Québec in Québec, QC. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Jour, Heures flexibles.

Nom de l'employeur: Hôtel Château Laurier Québec
poste: Coordonnateur d'événements
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $57,000 par an / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Heures flexibles
Code CNP: 12103
Lieu: Québec, QC, G1R 5B8

Description du poste

  • Le candidat doit promouvoir les services de congrès et de réunions ou les événements spéciaux.
  • Le candidat doit examiner les soumissions et négocier les coûts.
  • Le candidat doit coordonner et surveiller les activités des congrès et des réunions et s'occuper des détails connexes.
  • Le candidat doit coordonner les installations, la mise en scène, les places assises, le stationnement, les systèmes de communication et d'autres détails pour les événements spéciaux.
  • Le candidat doit mettre en œuvre les programmes sociaux, les services d'alimentation et de boissons, de transport et d'autres services.
  • Le candidat doit planifier et organiser les services d'hébergement et de transport.
  • Le candidat doit planifier la documentation requise ainsi que la distribution avant et après des documents tels que les itinéraires et les évaluations.
  • Le candidat doit planifier les événements sociaux et les programmes destinés aux clients.
  • Le candidat doit gérer la logistique des événements.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment le français.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
  • Le candidat doit être précis.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat doit être débrouillard.
  • Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
  • Le candidat bénéficiera d'une assurance de soins de longue durée, couvrant en tout ou en partie les établissements de vie assistée et les soins à domicile pour les personnes âgées de 65 ans ou plus, ou pour celles atteintes de maladies chroniques nécessitant une surveillance constante.
  • Le candidat aura accès à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), permettant à l'employeur de contribuer à l'épargne pour l'avenir.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat aura accès à des loisirs et à des activités sur place.
  • Le candidat bénéficiera de congés Salaireés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
  • Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
  • Le candidat bénéficiera d'une couverture d'assurance voyage, y compris des prestations pour les retards de vol, la perte de passeport, la perte de bagages, les urgences médicales, les sports d'aventure, les troubles politiques et d'autres incidents liés au voyage.
  • Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

En ligne

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Skills

  • Exactitude
  • Orientation vers la clientèle
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps
  • Débrouillardise
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Benefits

  • Régime de soins de santé
  • Assurance collective
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Assurance de soins de longue durée
  • Régime de participation Bénéfices aux bénéfices (RPDB)
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Loisirs et activités sur place
  • Le candidat bénéficiera de congés payés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
  • Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être

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