- Salaire
- 18 $ à 19 $ de l'heure
- 34 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Morning, Day, Night, Weekend, Shift, Flexible hours
- Publié
- 14 octobre 2026
- Postuler avant le
- 27 octobre 2026
- 13 jours restants
- Expérience
- 2 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
PIZZA DELIGHT SCORES SUMMERSIDE in Summerside, PE est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Sous-Chef opérationnel. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. L'horaire comprend Matin, Jour, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles .
poste: Sous-Chef opérationnel
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $18.00 à $19.00 À l'heure (À négocier) / 34 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles
Lieu: Summerside, PE, C1N 4Y8
Description du poste
- Le candidat doit faire la démonstration de nouvelles techniques et de nouveaux équipements de cuisine au personnel de cuisine.
- Le candidat doit préparer et cuisiner des repas complets et des mets de spécialité pour des événements tels que des banquets.
- Le candidat doit superviser les cuisiniers et les autres membres du personnel de cuisine.
- Le candidat doit préparer et cuisiner des aliments de façon régulière, ou pour des invités ou des événements spéciaux.
- Le candidat doit préparer et cuisiner des repas ou des mets de spécialité.
- Le candidat doit commander les aliments et les fournitures de cuisine au besoin.
- Le candidat doit préparer des plats pour les clients ayant des allergies ou des intolérances alimentaires.
- Le candidat doit former le personnel à la préparation, à la cuisson et à la manipulation des aliments.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
- Le candidat doit faire preuve de Leadership.
- Le candidat doit être digne de confiance.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Environnement du lieu de travail
- Le candidat doit travailler dans des conditions de chaleur.
- Le candidat doit travailler dans des conditions froides ou réfrigérées.
- L'environnement de travail est sans fumée.
Milieu de travail
- Le candidat devra travailler dans des restaurants qui fonctionnent généralement à un rythme rapide et exigent une efficacité maximale.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit être cautionnable.
- Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
- Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
Avantages
- Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental Salaireé.
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
- Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Quoi you must include in your application:- Numéro de référence de l'offre d'emploi sous2026
- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Compétences
- Safe Food Handling certificate
- Food Safety Certificate
- Leadership
- Fiabilité
- Entregent
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Avantages
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Prestations de maternité et parentales
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Autres avantages
- Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
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