Analyste de systèmes

Canadien Canning Inc. ( Hamilton, ON) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Analyste de systèmes. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Jour .

Description du poste

• Le candidat doit se concerter avec les clients afin de déterminer les exigences.
• Le candidat doit documenter les exigences techniques afin de veiller à ce que les produits, les processus et les solutions répondent aux exigences opérationnelles.
• Le candidat doit préparer des analyses coûts-avantages et de rendement du capital investi afin d'appuyer la mise en œuvre du système.
• Le candidat doit concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'affaires en systèmes d'information.
• Le candidat doit fournir des conseils sur la stratégie, la politique, la gestion et la prestation des services des systèmes d'information.
• Le candidat doit évaluer les risques de sécurité physique et technique pour les données, les logiciels et le matériel.
• Le candidat doit élaborer des politiques, des procédures et des plans d'urgence afin de réduire au minimum l'incidence des atteintes à la sécurité.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
• Le candidat doit effectuer des examens afin d'évaluer les pratiques d'assurance qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information.
• Le candidat doit résoudre les situations de conflit.
• Le candidat doit effectuer des tests de convivialité.
• Le candidat doit faire fonctionner de l'équipement d'essai automatique ou autre afin d'assurer la qualité des produits.
• Le candidat doit consulter les clients après la vente afin d'offrir un soutien continu.
• Le candidat doit exécuter et documenter les résultats des essais des applications logicielles et des essais des systèmes d'information et de télécommunication.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat ou une expérience équivalente.
• Le candidat doit avoir terminé avec succès des études en administration et gestion des affaires, générales.
• Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être innovateur.
• Le candidat doit être analytique.
• Le candidat doit être proactif.

Milieu de travail

• Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
• Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
• Le candidat doit travailler dans une entreprise, une société ou une industrie privée.
• Le candidat devra travailler dans un immeuble de bureaux; un aménagement de qualité de l'espace de travail favorise une atmosphère moins stressante et plus productive.
• Le candidat devra travailler dans une zone urbaine à forte densité de population.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat devrait être disposé à travailler de longues heures en poste assise.

Avantages

• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.

Comment postuler

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Par courriel

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Par la poste

101 DARTNALL RD suite 2A
HAMILTON, ON
L8W 3N1

• Numéro de référence de l'offre d'emploi CC-EPRSA
• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?