Gérant de magasin — commerce de détail
Entrance 8 477 Paul street, Dieppe, NB, E1A 4X5 Itinéraire
- Salaire
- 35,50 $ de l'heure
- 30 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Early morning, Morning, Day, Evening, Night, Weekend, Shift
- Publié
- 10 novembre 2026
- Postuler avant le
- 30 novembre 2026
- 20 jours restants
- Expérience
- 2 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
À propos de l'emploi
Mobile Care in Dieppe, NB invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Gérant de magasin — commerce de détail. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart .
poste: Gérant de magasin — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $35.50 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart
Lieu: Entrance 8 477 Paul street, Dieppe, NB, E1A 4X5
Description du poste
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
- Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit recruter, embaucher et superviser le personnel ou les bénévoles.
- Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
- Le candidat doit être adaptable.
- Le candidat doit être analytique.
- Le candidat doit être collaboratif.
- Le candidat doit être efficace.
- Le candidat doit être orienté vers les objectifs.
- Le candidat doit être proactif.
- Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit faire preuve de maturité.
Renseignements supplémentaires
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Il n'y a aucun accès au transport en commun.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par la poste
Entrance 8 477 Paul street
Dieppe, NB
E1A 4X5
Compétences
- Adaptabilité
- Esprit d'analyse
- Esprit de collaboration
- Efficacité
- Axé sur les objectifs
- Proactivité
- Gestion du temps
- Entregent
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
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