- Salaire
- 28 $ de l'heure
- 32 to 44 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Early morning, Morning, Day, Evening, Night, Weekend
- Publié
- 20 octobre 2026
- Postuler avant le
- 9 novembre 2026
- 3 jours restants
- Expérience
- 5 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Aucune scolarité requise
À propos de l'emploi
The Bruce Hotel ( Stratford, ON) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Sous-Chef. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine .
Nom de l'employeur: The Bruce Hotel
poste: Sous-Chef
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $28.00 À l'heure / 32 à 44 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
poste: Sous-Chef
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $28.00 À l'heure / 32 à 44 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Code CNP: 62200
Lieu: Stratford, ON, N5A 4R5
Lieu: Stratford, ON, N5A 4R5
Description du poste
- Le candidat doit tenir les registres des coûts, de la consommation, des ventes et de l'inventaire des aliments.
- Le candidat doit analyser les coûts d'exploitation et d'autres données.
- Le candidat doit préparer et cuisiner des repas complets et des mets de spécialité pour des événements tels que des banquets.
- Le candidat doit superviser les cuisiniers et les autres membres du personnel de cuisine.
- Le candidat doit préparer et cuisiner des aliments de façon régulière, ou pour des invités ou des événements spéciaux.
- Le candidat doit préparer et cuisiner des repas ou des mets de spécialité.
- Le candidat doit préparer des plats pour les clients ayant des allergies ou des intolérances alimentaires.
- Le candidat doit diriger et instruire des personnes.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
- Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans une industrie connexe.
- Le candidat doit être digne de confiance.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Milieu de travail
- Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
- Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
En personne
89 Parkview Dr
Stratford, ON
N5A 4R5
Entre 08:00 a.m. et 08:00 p.m.
Compétences
- Fiabilité
- Entregent
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Avantages
- Régime de soins de santé
- Autres avantages
Ne payez jamais pour un emploi
Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.