- Salaire
- 500 $ à 1 000 $ par semaine
- 25 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps partiel
- Day, Evening, Night, Weekend, Shift, On call, Flexible hours
- Publié
- 5 novembre 2026
- Postuler avant le
- 25 novembre 2026
- 20 jours restants
- Expérience
- 1 an ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Aucune scolarité requise
À propos de l'emploi
King Kleen corporation ( Kingston, ON) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Personnel training and development manager. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Ce rôle offre Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein emploi. Disponibilité flexible requise pour : Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel, Heures flexibles.
Nom de l'employeur: King Kleen corporation
poste: Personnel training and development manager
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $500 à $1,000 Par semaine (À négocier) / 25 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein
Quart: Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel, Heures flexibles
poste: Personnel training and development manager
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $500 à $1,000 Par semaine (À négocier) / 25 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein
Quart: Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel, Heures flexibles
Code CNP: 10011
Lieu: Kingston, ON, K7P 1R7
Lieu: Kingston, ON, K7P 1R7
Description du poste
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit diriger le personnel.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et contrôler le budget et les dépenses.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
- Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.
- Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
- Le candidat doit gérer les contrats.
- Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
- Le candidat doit superviser la préparation des rapports.
- Le candidat doit conseiller la haute direction.
- Le candidat doit évaluer les environnements, les programmes et les procédures de travail afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies ou les blessures.
- Le candidat doit superviser les activités de gestion de projet afin de veiller à l'atteinte des objectifs.
- Le candidat doit accomplir des tâches de nettoyage léger.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
- Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit être responsable.
- Le candidat doit faire preuve de Leadership.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
Sûreté et sécurité
- Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
En ligne
Quoi you must include in your application:- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Compétences
- Jugement
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Leadership
Avantages
- Régime de soins de santé
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Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.