- Salaire
- 39 $ de l'heure
- 30 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Morning, Day, Evening, Weekend
- Publié
- 7 octobre 2026
- Postuler avant le
- 27 octobre 2026
- 12 jours restants
- Expérience
- 3 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
À propos de l'emploi
Didsbury Country Inn est situé(e) à Didsbury, AB et embauche un(e) Directeur d'hôtel pour se joindre à l'équipe. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Matin, Jour, Soir, Fin de semaine.
Nom de l'employeur: Didsbury Country Inn
poste: Directeur d'hôtel
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $39.00 Horaire / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
poste: Directeur d'hôtel
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $39.00 Horaire / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
Code CNP: 60031
Lieu: 1714 20 Avenue, Didsbury, AB, T0M 0W0
Lieu: 1714 20 Avenue, Didsbury, AB, T0M 0W0
Description de l'emploi
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour les activités quotidiennes.
- Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
- Le candidat doit superviser le personnel.
- Le candidat doit négocier avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matériaux et en fournitures.
- Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préoccupations des clients de façon professionnelle.
- Le candidat doit établir les horaires de travail.
- Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Milieu de travail
- Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
- Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par la poste
1714 20 Avenue
Didsbury, AB
T0M 0W0
Compétences
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
Ne payez jamais pour un emploi
Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.