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Candidature directe

Gardien d'enfants à domicile

Leslie Carpio

212 Tuscany Way Northwest, Calgary, AB, T3R 2J6 Itinéraire

Salaire
21 $ de l'heure
80 hours bi-weekly
Type d'emploi
Temps plein
Morning, Evening
Publié
9 novembre 2026
Postuler avant le
22 novembre 2026
13 jours restants
Expérience
7 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Leslie Carpio in Calgary, AB est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Gardien d'enfants à domicile. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Conditions d'emploi : Terme ou contrat - Temps plein. Les horaires de quart comprennent : Matin, Soir.

Nom de l'employeur: Leslie Carpio
poste: Gardien d'enfants à domicile
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $21.00 À l'heure / 80 heures aux deux semaines
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Matin, Soir
Code CNP: 44100
Lieu: Calgary, AB, T3R 2J6

Description du poste

  • Le candidat doit changer les couches au besoin.
  • Le candidat doit suivre les directives des parents concernant l'apprentissage de la propreté.
  • Le candidat doit stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons.
  • Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
  • Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
  • Le candidat doit accompagner la famille lors de ses voyages et aider à la surveillance des enfants et aux tâches ménagères.
  • Le candidat doit laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison.
  • Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
  • Le candidat doit discipliner les enfants selon les méthodes demandées par les parents.
  • Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
  • Le candidat doit tenir des dossiers des activités quotidiennes et des renseignements sur la santé des enfants.
  • Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
  • Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
  • Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
  • Le candidat doit préparer les nourrissons et les enfants pour les périodes de repos.
  • Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
  • Le candidat doit être responsable de transporter les enfants en toute sécurité à destination et en provenance de l'école, ainsi qu'aux rendez-vous prévus.
  • Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
  • Le candidat doit avoir de 7 mois à moins de 1 an d'expérience dans un domaine connexe.

Milieu de travail

  • Le candidat doit travailler au domicile de l'employeur.

Avantages

  • Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Quoi you must include in your application:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Avantages

  • Prime
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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