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Candidature directe

Gérant adjoint — commerce de détail

EB Games Canada

Winnipeg, MB, R2V 3E1

Salaire
17,25 $ à 21 $ de l'heure
37.5 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Day, Evening, Weekend
Publié
26 octobre 2026
Postuler avant le
15 novembre 2026
20 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

EB Games Canada est situé(e) à Winnipeg, MB et embauche un(e) Gérant adjoint — commerce de détail pour se joindre à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Quarts requis : Jour, Soir, Fin de semaine.

Nom de l'employeur: EB Games Canada
poste: Gérant adjoint — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $17.25 à $21.00 À l'heure (À négocier) / 37.5 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Soir, Fin de semaine
Code CNP: 60020
Lieu: Winnipeg, MB, R2V 3E1

Description du poste

  • Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
  • Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
  • Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
  • Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat doit être efficace.
  • Le candidat doit être travaillant.
  • Le candidat doit faire preuve d'intégrité.
  • Le candidat doit maintenir une attitude positive.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Quoi you must include in your application:
  • Numéro de référence de l'offre d'emploi 869

Compétences

  • Efficacité
  • Ardeur au travail
  • Intégrité
  • Attitude positive
  • Gestion du temps
  • Orientation vers la clientèle
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Sensibilité interpersonnelle
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages

  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Autres avantages

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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