Gérant de magasin — commerce de détail

MRPA Enterprises Inc. in Morrisburg, ON invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Gérant de magasin — commerce de détail. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Sur appel, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles.

Description du poste

• Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
• Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
• Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
• Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
• Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
• Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
• Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
• Le candidat doit repérer, sélectionner et se procurer de la marchandise à revendre.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
• Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
• Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
• Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
• Le candidat doit recruter, embaucher et superviser le personnel ou les bénévoles.
• Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
• Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
• Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
• Le candidat doit assurer la formation du personnel.
• Le candidat doit gérer les contrats.
• Le candidat doit gérer les situations difficiles avec les clients de manière professionnelle.
• Le candidat doit élaborer des politiques, des normes et des lignes directrices.
• Le candidat doit commander les fournitures de bureau et tenir l'inventaire.
• Le candidat doit planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités quotidiennes.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
• Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Le candidat doit être adaptable.
• Le candidat doit être analytique.
• Le candidat doit être collaboratif.
• Le candidat doit être créatif.
• Le candidat doit être efficace.
• Le candidat doit être énergique.
• Le candidat doit être orienté vers les objectifs.
• Le candidat doit être travaillant.
• Le candidat doit faire preuve d'intégrité.
• Le candidat doit maintenir une attitude positive.
• Le candidat doit être proactif.
• Le candidat doit apprendre rapidement.
• Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit faire preuve de maturité.
• Le candidat doit faire preuve de Patience.
• Le candidat doit être débrouillard.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.

Milieu de travail

• Le candidat devra travailler dans un magasin d'alcool et de vin afin d'offrir un service à la clientèle courtois lié à la vente d'alcool et de connaître et respecter les divers règlements provinciaux et locaux.
• Le candidat doit travailler dans un dépanneur afin d'aider les clients, de gérer les stocks et de maintenir un environnement propre et organisé.
• Le candidat doit travailler dans une station-service.
• Le candidat devra travailler dans un grand magasin qui vend une large gamme de produits organisés en rayons distincts afin de répondre à presque tous les besoins des clients sous un même toit.
• Le candidat devra travailler dans un commerce de détail, en achetant des marchandises auprès de fabricants ou de grossistes et en les revendant aux consommateurs en petites quantités.
• Le candidat devra travailler dans un établissement de vente au détail/en gros ou un centre de distribution, en manipulant les produits provenant des fabricants ou des grossistes, en les organisant et en les expédiant vers leur destination finale le plus rapidement possible.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
• Le candidat aura accès à des commodités sur place et en milieu de travail, y compris des installations qui favorisent la santé, la sécurité, le bien-être et l'hygiène personnelle.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
• Êtes-vous actuellement étudiant?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?