Superviseur de magasin de détail

Tech-Eyes in Wetaskiwin, AB est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Superviseur de magasin de détail. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Matin, Jour, Soir, Fin de semaine.

Description du poste

• Le candidat doit superviser le personnel, y compris les apprentis, les machinistes de scène et les équipes de conception.
• Le candidat doit assigner des tâches aux vendeurs.
• Le candidat doit embaucher et former le personnel ou organiser sa formation au besoin.
• Le candidat doit autoriser les paiements par chèque.
• Le candidat doit planifier et concevoir des exPostes et des présentoirs permanents, temporaires ou mobiles pour les exPostes muséales, les salons professionnels, les congrès, les espaces de vente au détail et d'autres exPostes.
• Le candidat doit commander la marchandise.
• Le candidat doit autoriser le retour de la marchandise.
• Le candidat doit établir les horaires de travail.
• Le candidat doit vendre de la marchandise aux clients.
• Le candidat doit préparer des rapports sur les volumes de ventes, le marchandisage et les questions relatives au personnel.
• Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
• Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
• Le candidat doit superviser et coordonner les activités des travailleurs.
• Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
• Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

• Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
• Le candidat devra travailler dans un commerce de détail, en achetant des marchandises auprès de fabricants ou de grossistes et en les revendant aux consommateurs en petites quantités.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit être cautionnable.
• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous actuellement étudiant?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?