- Salaire
- 21 $ à 24 $ de l'heure
- 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Early morning, Morning, Day, Evening, Weekend, Shift, Overtime available
- Publié
- 2 novembre 2026
- Postuler avant le
- 22 novembre 2026
- 20 jours restants
- Postes
- 1 poste
- Études
- Aucune scolarité requise
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Canco 719/One Stop in Lucan, ON est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Superviseur de magasin de détail. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Heures supplémentaires disponibles.
poste: Superviseur de magasin de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $21.00 à $24.00 À l'heure (À négocier) / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Heures supplémentaires disponibles
Lieu: 395 Principal Street, Lucan, ON, N0M 2J0
Description du poste
- Le candidat doit superviser le personnel, y compris les apprentis, les machinistes de scène et les équipes de conception.
- Le candidat doit assigner des tâches aux vendeurs.
- Le candidat doit embaucher et former le personnel ou organiser sa formation au besoin.
- Le candidat doit autoriser les paiements par chèque.
- Le candidat doit commander la marchandise.
- Le candidat doit autoriser le retour de la marchandise.
- Le candidat doit établir les horaires de travail.
- Le candidat doit vendre de la marchandise aux clients.
- Le candidat doit préparer des rapports sur les volumes de ventes, le marchandisage et les questions relatives au personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
- Le candidat doit superviser et coordonner les activités des travailleurs.
- Le candidat doit gérer l'encaisse.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
- Aucune expérience requise. L'employeur offrira une formation au candidat retenu.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler dans un établissement de services de détail.
- Le candidat devra travailler dans un commerce de détail, en achetant des marchandises auprès de fabricants ou de grossistes et en les revendant aux consommateurs en petites quantités.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
Avantages
- Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
En personne
395 Principal Street
Lucan, ON
N0M 2J0
Entre 10:00 a.m. et 06:00 a.m.
Compétences
- Marche
- Position assise
Avantages
- Autres avantages
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
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