Administrateur de la paie

ACQBUILT in Edmonton, AB est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Administrateur de la paie. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Conditions d'emploi : Terme ou contrat - Temps plein. Les horaires de quart comprennent : Jour, Heures flexibles.

Description du poste

• Le candidat doit calculer et préparer les chèques de paie.
• Le candidat sera responsable de préparer les états des gains des employés, détaillant les salaires bruts et nets, ainsi que les retenues telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations d'assurance et de retraite.
• Le candidat doit stocker, mettre à jour et récupérer les données financières.
• Le candidat doit accomplir des tâches de bureau, telles que la tenue des systèmes de classement.
• Le candidat doit préparer et équilibrer les rapports de paie de fin de période et rapprocher les paies avec les relevés bancaires.
• Le candidat doit préparer les états mensuels.
• Le candidat doit remplir et soumettre la documentation pour l'administration des avantages sociaux tels que les régimes de retraite, les congés, l'épargne-actions, l'emploi et l'assurance maladie.
• Le candidat doit informer les employés des questions de paie et des régimes d'avantages sociaux.
• Le candidat doit compiler des données statistiques et préparer des rapports.
• Le candidat doit tenir la paie.
• Le candidat sera responsable de tenir des dossiers exacts de la présence, des congés et des heures supplémentaires des employés afin de calculer la paie et les droits aux avantages sociaux à l'aide de systèmes manuels ou informatisés.
• Le candidat doit préparer les feuillets T4 et d'autre documentation de paie requise.
• Le candidat doit effectuer la saisie de données.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
• Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

• Le candidat doit travailler dans une entreprise de construction.
• Le candidat doit travailler dans un bureau général.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit être cautionnable.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'une couverture des services paramédicaux dans le cadre de l'assurance maladie traditionnelle ou des soins de santé complémentaires (SSC), y compris la couverture d'une variété de praticiens de la santé.
• Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

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Par courriel

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