Vice-président du marketing — production de biens, services publics, transport et construction

Golden Bonbon est situé(e) à New Westminster, BC et embauche un(e) Vice-président du marketing — production de biens, services publics, transport et construction pour se joindre à l'équipe. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Quarts requis : Jour.

Description du poste

• Le candidat doit affecter les ressources matérielles, humaines et financières à la mise en œuvre des politiques et des programmes de l'organisation.
• Le candidat doit autoriser et organiser la création des principaux services et des postes de cadres supérieurs associés.
• Le candidat doit coordonner le travail des régions, des divisions ou des services.
• Le candidat doit établir les contrôles financiers et administratifs, formuler et approuver les campagnes promotionnelles et approuver la planification globale des ressources humaines.
• Le candidat doit établir les objectifs de l'organisation et formuler ou approuver les politiques et les programmes.
• Le candidat doit représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, dans les négociations ou d'autres fonctions officielles.
• Le candidat doit choisir les cadres intermédiaires, les directeurs ou d'autres membres de la direction, déléguer les pouvoirs nécessaires et créer des conditions de travail optimales.
• Le candidat doit préparer les plans de marketing.
• Le candidat doit accomplir des tâches de gestion de bureau.
• Le candidat doit mettre en œuvre les activités de marketing.
• Le candidat doit annoncer ou promouvoir des produits, des ventes ou des services.
• Le candidat doit effectuer du marketing en ligne, du commerce électronique et des promotions de site Web.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

• Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
• Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
• Le candidat doit travailler dans l'agriculture afin de cultiver, de gérer le sol et l'irrigation et de maintenir des activités agricoles productives et durables.
• Le candidat doit travailler dans la fabrication ou la production afin de faire fonctionner l'équipement, d'assembler des produits et de maintenir les normes de qualité.
• Le candidat doit travailler dans les ventes afin de promouvoir des produits ou des services, d'interagir avec les clients, d'atteindre les objectifs et de soutenir la croissance globale de l'entreprise.
• Le candidat doit travailler dans la fabrication ou la transformation afin de faire fonctionner l'équipement, d'assembler des produits et de maintenir les normes de qualité.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit être disposé à voyager.
• Le candidat doit être disposé à voyager avec nuitée.
• Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.
• Le candidat doit être disposé à voyager à l'étranger.
• Les frais de déplacement du candidat seront Salaireés par l'employeur.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
• Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
• Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental Salaireé.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
• Le candidat bénéficiera de congés Salaireés pour le bénévolat ou de journées personnelles.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

astiholdingshr@gmail.com

• Numéro de référence de l'offre d'emploi ASTVPM2
• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??