Directeur du marketing

Embauche en cours : Directeur du marketing at Canada Steel Works Ltd. in Edmonton, AB. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Tôt le matin, Matin, Jour, Soir .

Description du poste

• Le candidat doit analyser les données d'étude de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités commerciales.
• Le candidat doit aider au développement de produits.
• Le candidat doit mener des enquêtes économiques ou commerciales afin de repérer les marchés potentiels pour les produits ou les services.
• Le candidat doit élaborer toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information.
• Le candidat doit élaborer des stratégies de communication.
• Le candidat doit diriger le développement et l'entretien des sites Internet et intranet d'une organisation.
• Le candidat doit diriger les stratégies de marketing des établissements.
• Le candidat doit diriger la production de programmes éducatifs et publicitaires et de matériel informatif afin de susciter l'intérêt pour le sujet.
• Le candidat doit diriger l'équipe sur les renseignements cruciaux qu'elle doit recueillir et rechercher.
• Le candidat doit établir les réseaux de distribution des produits et des services.
• Le candidat doit évaluer la présence Internet d'une organisation.
• Le candidat doit évaluer l'efficacité des stratégies et des programmes de communication.
• Le candidat doit évaluer les stratégies de marketing utilisées par les établissements.
• Le candidat doit mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication.
• Le candidat doit superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web.
• Le candidat doit faire connaître les activités, les ateliers, les réunions et d'autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information.
• Le candidat doit examiner le matériel écrit tel que les rapports, les mémoires, les discours, les exposés et les communiqués de presse.
• Le candidat doit superviser le personnel.
• Le candidat doit former le personnel afin d'assurer sa maîtrise de ses fonctions.
• Le candidat doit élaborer du matériel promotionnel.
• Le candidat doit embaucher, former, diriger et motiver le personnel.
• Le candidat doit gérer les contrats.
• Le candidat doit commercialiser les services de l'entreprise.
• Le candidat doit planifier et contrôler le budget et les dépenses.
• Le candidat doit rédiger et réviser les communiqués de presse, les bulletins et le matériel de communication.
• Le candidat doit diriger et évaluer les établissements et les services qui élaborent et mettent en œuvre des stratégies de communication et des programmes d'information.
• Le candidat doit diriger et évaluer les établissements et les services qui entretiennent les relations avec les médias au nom des entreprises, des gouvernements et d'autres organisations.
• Le candidat sera responsable de diriger et d'évaluer les établissements et les services qui font connaître les activités et les événements au nom des entreprises, des gouvernements et d'autres organisations.
• Le candidat doit planifier, diriger et évaluer les activités des entreprises et des services qui élaborent et mettent en œuvre des campagnes publicitaires afin de promouvoir la vente de produits et de services.
• Le candidat doit agir à titre de porte-parole d'une organisation.
• Le candidat doit conseiller les clients sur les stratégies de publicité ou de promotion des ventes.
• Le candidat doit répondre aux demandes écrites et verbales.
• Le candidat doit aider à préparer des brochures, des rapports, des bulletins et d'autres documents.
• Le candidat doit coordonner les événements et les promotions publicitaires spéciaux.
• Le candidat doit mener des sondages d'opinion publique et d'attitude.
• Le candidat doit établir et maintenir le Nous joindre avec les médias.
• Le candidat doit préparer ou offrir des programmes, du matériel et des séances d'éducation, de publicité et d'information.
• Le candidat doit préparer des contrats sportifs, littéraires, de performance ou autres.
• Le candidat doit entretenir et gérer les bases de données numériques.
• Le candidat sera responsable de la rédaction publicitaire.
• Le candidat doit consulter les clients après la vente afin d'offrir un soutien continu.
• Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
• Le candidat doit être fiable.

Milieu de travail

• Les frais de réinstallation du candidat devraient être pris en charge par l'employeur, permettant à celui-ci de contribuer aux frais de réinstallation engagés par l'employé pour se rapprocher des bureaux de l'entreprise ou d'autres lieux de travail, selon les besoins.
• Le candidat devra travailler à divers endroits lorsque les employés sont répartis sur différents chantiers.
• Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
• Le candidat doit travailler dans une entreprise, une société ou une industrie privée.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder son propre véhicule.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
• Le candidat doit être disposé à voyager.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

ravi@canadasteelworks.ca