Contremaître — aménagement paysager

Boot's Landscaping & Maintenance Ltd. est situé(e) à Richmond Hill, ON et embauche un(e) Contremaître — aménagement paysager pour se joindre à l'équipe. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Sur appel, Heures flexibles, À déterminer.

Description du poste

• Le candidat doit diriger la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses.
• Le candidat doit embaucher, superviser et établir les horaires du personnel.
• Le candidat doit organiser la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses.
• Le candidat doit résoudre les problèmes de travail en fournissant des conseils techniques afin d'accroître la valeur et la fonctionnalité d'une propriété.
• Le candidat doit planifier les événements, les programmes et les activités.
• Le candidat doit planifier le travail.
• Le candidat doit planifier et diriger l'entretien des terrains.
• Le candidat doit planifier et estimer la Principal-d'œuvre et les matériaux.
• Le candidat doit organiser et diriger la construction de terrasses et de murs décoratifs ou de soutènement.
• Le candidat doit planifier, gérer et superviser les travaux d'aménagement paysager.
• Le candidat doit tenir des dossiers et des registres de travail exacts.
• Le candidat doit lancer des appels d'offres et administrer les contrats.
• Le candidat doit réparer et entretenir l'équipement.
• Le candidat doit demander ou commander des matériaux, de l'équipement et des fournitures au besoin.
• Le candidat doit résoudre les problèmes de travail, fournir des conseils techniques et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits.
• Le candidat doit superviser les travailleurs de pépinière et de serre.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
• Le candidat idéal aura au moins 1 mois à moins de 7 mois d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Environnement du lieu de travail

• Le candidat sera appelé à travailler de longues heures dans un environnement extérieur.
• Le candidat doit être capable de travailler en hauteur.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
• Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
• Le candidat recevra un remboursement du kilométrage.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• Le candidat aura accès à des commodités sur place et en milieu de travail, y compris des installations qui favorisent la santé, la sécurité, le bien-être et l'hygiène personnelle.
• Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par la poste

28 Colston Court
Richmond Hill, ON
L4C 9Z2

• Numéro de référence de l'offre d'emploi REF-001