Spécialiste en ressources humaines

Embauche en cours : Spécialiste en ressources humaines at Global Senior Care in North Montréal, QC. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Heures supplémentaires requises, Matin, Jour, Soir.

Description du poste

• Le candidat doit administrer les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
• Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
• Le candidat doit diriger le personnel.
• Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
• Le candidat doit planifier et contrôler le budget et les dépenses.
• Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
• Le candidat doit planifier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques et les programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit examiner les projets de RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur l'interprétation des politiques de ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives.
• Le candidat doit superviser la classification et l'évaluation des professions.
• Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Le candidat doit rechercher et préparer les classifications professionnelles, les descriptions de poste et les échelles salariales.
• Le candidat doit administrer l'équité en matière d'emploi et d'autres programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit coordonner les programmes d'évaluation du rendement des employés.
• Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
• Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements sur les employés.
• Le candidat doit rechercher les avantages sociaux des employés et les pratiques de santé et de sécurité et recommander des changements.
• Le candidat doit superviser l'élaboration des stratégies de communication.
• Le candidat doit superviser la préparation des rapports.
• Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
• Le candidat doit embaucher, former et superviser le personnel.
• Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
• Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Le candidat doit gérer les connaissances.
• Le candidat doit offrir de l'encadrement.
• Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
• Le candidat doit proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures.
• Le candidat doit évaluer les environnements, les programmes et les procédures de travail afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies ou les blessures.
• Le candidat doit recruter et embaucher des travailleurs et effectuer les mesures de dotation connexes.
• Le candidat doit organiser les horaires.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Le candidat doit être responsable.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit être cautionnable.
• Le candidat doit détenir une cote de sécurité de base.
• Le candidat doit détenir une cote de sécurité de niveau confidentiel.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

globalseniorcare26@gmail.com

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
• Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?