Agent des ressources humaines

Regal Sécurité Inc. ( Mississauga, ON) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Agent des ressources humaines. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein.

Description du poste

• Le candidat doit administrer les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit déterminer les besoins actuels et prévus en personnel.
• Le candidat doit fournir des renseignements ou des services tels que l'aide et le counseling aux employés.
• Le candidat doit préparer et afficher les avis et les annonces.
• Le candidat doit recueillir et présélectionner les candidats.
• Le candidat doit conseiller les candidats à un emploi sur les exigences de l'emploi ainsi que sur les conditions de travail.
• Le candidat doit examiner les répertoires de candidats.
• Le candidat doit contacter les candidats potentiels afin d'organiser des entrevues.
• Le candidat doit recruter des diplômés des collèges, des universités et d'autres établissements d'enseignement.
• Le candidat doit coordonner les jurys de sélection et d'examen et y participer afin d'évaluer les candidats.
• Le candidat doit informer les candidats des résultats du processus de sélection et préparer les offres d'emploi.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques et les procédures de dotation.
• Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit déterminer l'admissibilité aux prestations et organiser la formation du personnel.
• Le candidat doit superviser les commis au personnel effectuant des tâches de classement, de dactylographie et de tenue de dossiers.
• Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
• Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être adaptable.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.

Milieu de travail

• Le candidat doit travailler dans une université ou un collège afin d'offrir de l'enseignement, de la recherche, du soutien administratif ou des services aux étudiants.
• Le candidat devra travailler dans le secteur privé, dans tout bureau ou espace de travail qui n'est pas ouvert au public dans le cours normal des activités, sauf sur invitation individuelle.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??