Généraliste en ressources humaines

Groupe Alurad est situé(e) à Jonquière, QC et embauche un(e) Généraliste en ressources humaines pour se joindre à l'équipe. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Quarts requis : Jour.

Description du poste

• Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
• Le candidat doit motiver le personnel.
• Le candidat doit planifier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques et les programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit examiner les projets de RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur l'interprétation des politiques de ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives.
• Le candidat doit superviser la classification et l'évaluation des professions.
• Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Le candidat doit rechercher et préparer les classifications professionnelles, les descriptions de poste et les échelles salariales.
• Le candidat doit administrer l'équité en matière d'emploi et d'autres programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
• Le candidat doit rechercher les avantages sociaux des employés et les pratiques de santé et de sécurité et recommander des changements.
• Le candidat doit conseiller la haute direction.
• Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques et les procédures de dotation.
• Le candidat doit proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures.
• Le candidat doit former ou aider à la formation d'autres travailleurs.
• Le candidat doit lancer des appels d'offres pour les contrats.
• Le candidat doit examiner les programmes et les politiques afin d'assurer leur conformité aux règlements.
• Le candidat doit recommander des mesures relatives au personnel.
• Le candidat doit recommander des mesures relatives au personnel telles que l'embauche et les promotions.
• Le candidat doit fournir des conseils aux cadres supérieurs et aux responsables.
• Le candidat doit superviser les activités de gestion de projet afin de veiller à l'atteinte des objectifs.
• Le candidat doit participer aux réunions du personnel, aux conférences éducatives et aux ateliers.
• Le candidat doit tenir les dossiers et les statistiques.
• Le candidat doit inspecter les lieux de travail afin de déceler les dangers pour la sécurité ou la santé.
• Le candidat doit informer les employés des questions de paie et des régimes d'avantages sociaux.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des plans de santé et de sécurité.
• Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
• Le candidat doit déterminer et établir les procédures et les routines de bureau.
• Le candidat doit contacter les candidats potentiels afin d'organiser des entrevues.
• Le candidat doit effectuer des évaluations et des appréciations du rendement.
• Le candidat doit déterminer les besoins actuels et prévus en personnel.
• Le candidat doit conseiller les candidats à un emploi sur les exigences de l'emploi ainsi que sur les conditions de travail.
• Le candidat doit informer les candidats des résultats du processus de sélection et préparer les offres d'emploi.
• Le candidat doit mener des études de marché.
• Le candidat doit tenir les journaux de bord et les registres.
• Le candidat doit effectuer des activités de planification et de développement des ressources humaines.
• Le candidat doit recueillir et présélectionner les candidats.
• Le candidat doit embaucher, former et superviser le personnel sur les tâches, les procédures de sécurité et les politiques de l'entreprise.
• Le candidat doit recruter du personnel.
• Le candidat doit recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail.
• Le candidat doit déterminer les besoins de formation des travailleurs.
• Le candidat doit coordonner les projets et les programmes.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit être bilingue.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat.
• Le candidat doit avoir de 3 ans à moins de 5 ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Le candidat doit être responsable.
• Le candidat doit être efficace.

Milieu de travail

• Le candidat doit travailler dans l'industrie manufacturière afin de faire fonctionner la machinerie, d'assembler des produits et de veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.
• Le candidat doit travailler dans un milieu industriel afin de faire fonctionner la machinerie, d'entretenir l'équipement et d'appuyer les processus de production de façon sécuritaire et efficace.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
• Le candidat bénéficiera d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) lui permettant d'épargner en vue de la retraite.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

hugob@radiateurspecialite.com

• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?