Coordonnateur des ressources humaines

KATSI Canada est situé(e) à Etobicoke, ON et embauche un(e) Coordonnateur des ressources humaines pour se joindre à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. Quarts requis : Heures flexibles.

Description du poste

• Le candidat doit administrer les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat sera responsable d'attribuer aux subalternes et au personnel des projets liés à l'emploi, à la rémunération, aux relations de travail et aux relations avec les employés.
• Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
• Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
• Le candidat doit motiver le personnel.
• Le candidat doit examiner les projets de RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements.
• Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.
• Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Le candidat doit administrer l'équité en matière d'emploi et d'autres programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit gérer les contrats.
• Le candidat doit coordonner les programmes d'évaluation du rendement des employés.
• Le candidat doit gérer les stratégies de formation et de perfectionnement.
• Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements sur les employés.
• Le candidat doit rechercher les avantages sociaux des employés et les pratiques de santé et de sécurité et recommander des changements.
• Le candidat doit superviser la préparation des rapports.
• Le candidat doit conseiller la haute direction.
• Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
• Le candidat doit embaucher, former et superviser le personnel.
• Le candidat doit assurer la liaison avec la direction, les représentants syndicaux et les consultants en RH.
• Le candidat doit négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des travailleurs.
• Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
• Le candidat doit attribuer, coordonner et examiner les projets et les programmes.
• Le candidat doit planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités quotidiennes.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat.
• Ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.

Milieu de travail

• Le candidat doit être en mesure de travailler dans une société de conseil.
• Le candidat doit travailler dans le conseil en TI afin de conseiller les clients, de mettre en œuvre des solutions technologiques et d'entretenir les systèmes de TI pour une performance optimale.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

hr@katsican.com

• Lettre de présentation