Conseiller en ressources humaines

Hôtel PUR in Québec, QC invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Conseiller en ressources humaines. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Horaire de travail : Jour.

Description du poste

• Le candidat doit administrer les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit coordonner les activités du service des RH afin de veiller à l'atteinte des objectifs organisationnels.
• Le candidat doit motiver le personnel.
• Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
• Le candidat doit planifier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques et les programmes de ressources humaines.
• Le candidat doit examiner les projets de RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur l'interprétation des politiques de ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives.
• Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.
• Le candidat doit superviser la classification et l'évaluation des professions.
• Le candidat doit coordonner les programmes d'évaluation du rendement des employés.
• Le candidat doit superviser l'analyse des données et des renseignements sur les employés.
• Le candidat doit rechercher les avantages sociaux des employés et les pratiques de santé et de sécurité et recommander des changements.
• Le candidat doit superviser la préparation des rapports.
• Le candidat doit conseiller la haute direction.
• Le candidat doit répondre aux questions et aux plaintes des employés.
• Le candidat doit assurer la liaison avec la direction, les représentants syndicaux et les consultants en RH.
• Le candidat doit négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des travailleurs.
• Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
• Le candidat doit gérer les connaissances.
• Le candidat doit évaluer les environnements, les programmes et les procédures de travail afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies ou les blessures.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit être bilingue.
• Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
• Une expérience pertinente peut être considérée au lieu de la formation.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Le candidat doit être responsable.

Milieu de travail

• Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Avantages

• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
• Le candidat sélectionné recevra des prestations d'invalidité non imposables, offrant un soutien financier pour les répercussions d'une blessure ou d'une maladie liée au service.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
• Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
• Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
• Le candidat bénéficiera d'un régime de retraite, offrant une prestation mensuelle imposable qui remplace une partie de son revenu à la retraite.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

hmartel@hotelpur.com

• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?