Directeur de l'entretien ménager

Embauche en cours : Directeur de l'entretien ménager at Auberge du Carre St Louis in Montréal, QC. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Horaire de travail : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles.

Description du poste

• Le candidat doit établir les procédures opérationnelles.
• Le candidat doit mettre en œuvre des procédures opérationnelles afin de prévenir les infections dans les situations spéciales et les éclosions.
• Le candidat doit choisir et acheter l'équipement et les fournitures.
• Le candidat doit planifier et coordonner les activités des superviseurs et des équipes d'entretien ménager.
• Le candidat doit coordonner l'inspection des aires assignées.
• Le candidat doit superviser le personnel.
• Le candidat doit coordonner les services contractuels.
• Le candidat doit s'assurer que les normes de sécurité et les politiques du service sont respectées.
• Le candidat doit préparer les budgets et la documentation de paie.
• Le candidat doit superviser les services d'entretien et de réparation.
• Le candidat doit coordonner les services d'entretien et de réparation.
• Le candidat doit effectuer des évaluations et des appréciations du rendement.
• Le candidat doit tenir l'inventaire des fournitures, de l'équipement et des uniformes.
• Le candidat doit superviser les services de blanchisserie internes.
• Le candidat doit coordonner les services de blanchisserie internes.
• Le candidat doit établir les horaires et attribuer les tâches du personnel d'entretien ménager.
• Le candidat doit coordonner les services de nettoyage à sec et de valet.
• Le candidat doit veiller à l'application des règlements locaux en matière de santé et d'assainissement.
• Le candidat doit mener des vérifications de contrôle des infections.
• Le candidat doit embaucher et congédier le personnel.
• Le candidat doit répondre aux plaintes des clients.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit être bilingue.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
• Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat doit être digne de confiance.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

• Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?