Directeur d'hôtel

Days Inn ( High Level, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Directeur d'hôtel. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Soir, Fin de semaine.

Description du poste

• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour les activités quotidiennes.
• Le candidat doit recruter et embaucher du personnel.
• Le candidat doit superviser le personnel.
• Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
• Le candidat doit négocier avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matériaux et en fournitures.
• Le candidat doit animer des séances de formation.
• Le candidat doit négocier avec les clients pour l'utilisation des installations.
• Le candidat doit accomplir des tâches à la réception.
• Le candidat doit préparer les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
• Le candidat doit préparer les plans de marketing.
• Le candidat doit mettre en œuvre les activités de marketing.
• Le candidat doit organiser et superviser les activités d'entretien.
• Le candidat doit faire respecter les politiques et les procédures.
• Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
• Le candidat doit aider les clients ou les invités ayant des besoins particuliers.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des plans d'affaires.
• Le candidat doit établir les horaires de travail.
• Le candidat doit gérer les événements.
• Le candidat doit organiser et gérer les stocks.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
• Le candidat doit avoir de 7 mois à moins de 1 an d'expérience dans un domaine connexe.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Avantages

• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

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• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?