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Candidature directe

Superviseur agricole

Hoetmer Honey Company Inc.

Rochester, AB, T0G 1Z0 Itinéraire

Salaire
22 $ à 30 $ de l'heure
40 to 60 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Overtime required, Early morning, Morning, Day, Evening, Night, Weekend
Publié
15 octobre 2026
Postuler avant le
4 novembre 2026
20 jours restants
Postes
3 postes
Études
Aucune scolarité requise

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Hoetmer Honey Entreprise Inc. ( Rochester, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Superviseur agricole. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Heures supplémentaires requises, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine.

Nom de l'employeur: Hoetmer Honey Entreprise Inc.
poste: Superviseur agricole
Nombre de postes vacants: 3 postes
Salaire: $22.00 à $30.00 À l'heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures supplémentaires requises, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Code CNP: 82030
Lieu: Rochester, AB, T0G 1Z0

Description du poste

  • Le candidat doit surveiller la santé des animaux.
  • Le candidat doit travailler avec les abeilles domestiques.
  • Le candidat doit coordonner et superviser le travail des ouvriers agricoles généraux et des manœuvres à la récolte.
  • Le candidat doit tenir les dossiers de rendement du bétail.
  • Le candidat doit tenir des dossiers et des registres de travail exacts.
  • Le candidat doit faire fonctionner et entretenir la machinerie et l'équipement agricoles.
  • Le candidat doit accomplir des tâches agricoles générales.
  • Le candidat doit entretenir le rucher et l'équipement apicole.
  • Le candidat doit interagir avec les abeilles en fonction de la connaissance de leur biologie, de leur comportement, de leur écologie et de leur système de castes.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
  • Un candidat ayant de l'expérience constitue un atout.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Environnement du lieu de travail

  • Le candidat doit être capable de travailler dans des conditions poussiéreuses.
  • Le candidat doit travailler dans des conditions de chaleur.
  • L'environnement du chantier est bruyant, et le candidat doit être capable de travailler avec une concentration totale même dans de telles conditions.
  • Le candidat doit travailler dans un environnement à forte concentration d'odeurs.
  • Le candidat sera appelé à travailler de longues heures dans un environnement extérieur.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler en milieu rural; la plupart des gens vivent ou travaillent dans des fermes ou des ranchs. Les hameaux, villages, villes et autres petites agglomérations se trouvent dans les zones rurales ou en sont entourés.
  • Le candidat devra travailler dans un logement pour le personnel offrant un hébergement sur place lorsque l'employeur propose une offre de logement à ses employés.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat devrait bénéficier d'options de logement sur place, soit les options de logement offertes par les établissements d'enseignement.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

hoetmerhoney@gmail.com

Par la poste

Po Box 3
Rochester, AB
T0G 1Z0

If applying Par courriel, please answer the following questions in the body of your Message:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Compétences

  • First Aid Certificate
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Options de logement sur place
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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