- Pay
- 22,73 $ de l'heure
- 30 to 40 hours per week
- Job type
- Temps plein
- Posted
- 8 octobre 2026
- Apply by
- 21 octobre 2026
- 13 days left
- Experience
- 1 an ou plus
- Openings
- 1 position
- Education
- Diplôme d'études secondaires
About the job
Embauche en cours : Gouvernante exécutive at The Bruce Hotel in Stratford, ON. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein.
Nom de l'employeur: The Bruce Hotel
poste: Gouvernante exécutive
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $22.73 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
poste: Gouvernante exécutive
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $22.73 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Code CNP: 62021
Lieu: 89 Parkview Dr, Stratford, ON, N5A 4R5
Lieu: 89 Parkview Dr, Stratford, ON, N5A 4R5
Description du poste
- Le candidat doit coordonner l'inspection des aires assignées.
- Le candidat doit s'assurer que les normes de sécurité et les politiques du service sont respectées.
- Le candidat doit tenir l'inventaire des fournitures, de l'équipement et des uniformes.
- Le candidat doit superviser les services de blanchisserie internes.
- Le candidat doit veiller à l'application des règlements locaux en matière de santé et d'assainissement.
- Le candidat doit mener des vérifications de contrôle des infections.
- Le candidat doit passer l'aspirateur sur les moquettes, les carpettes, les tentures et les meubles rembourrés.
- Le candidat doit faire les lits et changer les draps.
- Le candidat doit nettoyer et désinfecter les ascenseurs.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat doit être digne de confiance.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Milieu de travail
- Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
- Le candidat doit être en mesure de travailler dans un hôtel, un motel ou un centre de villégiature doté d'installations sportives et de loisirs supplémentaires, situé dans un environnement naturel qui attire des visiteurs au-delà de l'hébergement.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
- Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
- Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.
Avantages
- Le candidat recevra des pourboires et des avantages en argent de l'employeur pour les services rendus.
- L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
- Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
- Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par téléphone
Quoi you must include in your application:- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Skills
- Orientation vers la clientèle
- Fiabilité
- Entregent
- Flexibilité
- Sens de l'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Benefits
- Pourboires
- L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
- Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
- Programme de mieux-être
Never pay for a job
No employer or agent may charge you for a job offer, an LMIA or a work permit. If anyone asks for money or your SIN before hiring you, stop and report this job.