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Adjoint de direction

Casa Auto Inc

Lévis, QC, G6W 7Y1

Pay
2 100 $ par semaine
30 to 35 hours per week
Job type
Temps plein
Day, Weekend
Posted
8 octobre 2026
Apply by
21 octobre 2026
12 days left
Experience
5 ans ou plus
Openings
1 position
Education
Baccalauréat

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About the job

Casa Auto Inc ( Lévis, QC) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Adjoint de direction. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Jour, Fin de semaine.

Nom de l'employeur: Casa Auto Inc
poste: Adjoint de direction
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $2,100BI Aux deux semaines / 30 à 35 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Fin de semaine
Code CNP: 12100
Lieu: Lévis, QC, G6W 7Y1

Description du poste

  • Le candidat doit préparer des rapports et d'autres documents en vue de leur examen et de leur présentation aux comités de direction et aux conseils d'administration.
  • Le candidat doit superviser le personnel.
  • Le candidat doit analyser les notes de service, les soumissions et les rapports entrants et sortants.
  • Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Le candidat doit préparer les factures, les rapports, les notes de service, les lettres, les états financiers, et administrer les contrats et d'autres documents.
  • Le candidat doit gérer les événements.
  • Le candidat doit taper et corriger la correspondance, les formulaires et d'autres documents.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment le français.
  • Le candidat doit détenir un baccalauréat.
  • Une expérience professionnelle équivalente est acceptée.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit être travaillant.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être capable de gérer une charge de travail importante.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

casaauto@bellnet.ca

Quoi you must include in your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Skills

  • Fiabilité
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe
  • Ardeur au travail

Benefits

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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