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Travailleur des services d'aide au développement

Ferguson-O'Brien Family Care

Gower Street,, St. John's, NL, A1C 1L8 Directions

Pay
20,63 $ de l'heure
30 to 35 hours per week
Job type
Temps partiel
Morning, Day, Evening, Night, Weekend, Flexible hours
Posted
8 octobre 2026
Apply by
21 octobre 2026
13 days left
Openings
2 positions
Education
Diplôme collégial ou cégep

Applying here takes about two minutes. Your résumé goes straight to the employer by email.

About the job

Ferguson-O'Brien Family Care in St. John's, NL est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Travailleur des services d'aide au développement. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Ce rôle offre Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein emploi. L'horaire comprend Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Heures flexibles .

Nom de l'employeur: Ferguson-O'Brien Family Care
poste: Travailleur des services d'aide au développement
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $20.63 À l'heure / 30 à 35 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Heures flexibles
Code CNP: 42201
Lieu: Gower Street,, St. John's, NL, A1C 1L8

Description du poste

  • Le candidat doit préparer des rapports ou des historiques de cas.
  • Le candidat doit accomplir des tâches administratives.
  • Le candidat doit évaluer les forces et les besoins de développement des compétences pertinentes des clients.
  • Le candidat doit accomplir des activités d'entretien ménager.
  • Le candidat doit effectuer la préparation des aliments.
  • Le candidat doit résoudre les situations de conflit.
  • Le candidat doit mettre en œuvre des programmes de gestion du comportement.
  • Le candidat doit tenir les statistiques du programme à des fins d'évaluation et de recherche.
  • Le candidat doit aider à évaluer l'efficacité des programmes de traitement.
  • Le candidat doit aider les clients ou les invités ayant des besoins particuliers.
  • Le candidat doit accompagner les clients à leurs rendez-vous et à leurs sorties sociales.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
  • Une expérience pertinente peut être considérée au lieu de la formation.
  • Le candidat doit être capable de soulever plus de 45 kg (100 lb).
  • Le candidat doit être précis.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler dans une zone urbaine à forte densité de population.
  • Le candidat doit être en mesure de travailler au domicile de l'employeur ou du client, être capable de travailler à divers emplacements et comprendre que la progression du rendement est évaluée annuellement.
  • Le candidat devra travailler à divers endroits lorsque les employés sont répartis sur différents chantiers.
  • Le candidat devra travailler dans une résidence privée, un bureau ou un espace de travail ouvert au public dans le cours normal des activités uniquement sur invitation individuelle.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit détenir une cote de sécurité de base.
  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
  • Le candidat doit pouvoir réussir une vérification au Registre des cas d'enfants maltraités.
  • Le candidat doit pouvoir réussir une vérification en matière de protection de l'enfance.
  • Le candidat doit se soumettre à une vérification au registre des mauvais traitements envers les adultes.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.
  • Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

kramef@gmail.com

Par téléphone

7096890766

Quoi you must include in your application:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??

Skills

  • Exactitude
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Sensibilité interpersonnelle
  • Jugement
  • Valeurs et éthique
  • Orientation vers la clientèle
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Esprit d'équipe

Benefits

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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