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Nettoyeur

Clean Queen Cleaning Services

Victoria, BC, V8Z 6G5

Pay
21 $ de l'heure
30 to 40 hours per week
Job type
Temps plein
To be determined
Posted
10 octobre 2026
Apply by
23 octobre 2026
13 days left
Openings
1 position
Education
Diplôme d'études secondaires

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About the job

Embauche en cours : Nettoyeur at Clean Queen Cleaning Services in Victoria, BC. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Statut du poste : emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : À déterminer.

Nom de l'employeur: Clean Queen Cleaning Services
poste: Nettoyeur
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $21.00 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: À déterminer
Code CNP: 65310
Lieu: Victoria, BC, V8Z 6G5

Description du poste

  • Le candidat doit balayer, laver à la vadrouille, nettoyer et polir les planchers.
  • Le candidat doit épousseter les meubles.
  • Le candidat doit passer l'aspirateur sur les moquettes, les carpettes, les tentures et les meubles rembourrés.
  • Le candidat doit faire les lits et changer les draps.
  • Le candidat doit distribuer les serviettes propres et les articles de toilette.
  • Le candidat doit approvisionner les armoires à linge.
  • Le candidat doit nettoyer, désinfecter et polir les appareils et les accessoires de cuisine et de salle de bains.
  • Le candidat doit nettoyer et désinfecter les ascenseurs.
  • Le candidat doit gérer et signaler avec exactitude les objets perdus et trouvés.
  • Le candidat doit fournir des renseignements de base sur les installations.
  • Le candidat doit ramasser les débris et vider les contenants à déchets.
  • Le candidat doit laver les vêtements et le linge de maison.
  • Le candidat doit raccommoder les vêtements et le linge.
  • Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
  • Le candidat doit laver les fenêtres, les murs et les plafonds.
  • Le candidat doit nettoyer les vestiaires et les douches.
  • Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Une expérience équivalente est acceptée.
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 9 kg (20 lb).
  • Le candidat doit être ponctuel.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
  • Le candidat doit faire preuve de Patience.
  • Le candidat doit être honnête.

Environnement du lieu de travail

  • L'environnement de travail est sans fumée.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler dans une entreprise de services de nettoyage afin de créer un environnement propre et hygiénique.
  • Le candidat devra travailler à divers endroits lorsque les employés sont répartis sur différents chantiers.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
  • Le candidat doit fournir des renseignements de référence valides.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.

Avantages

  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
  • L'employeur fournira le transport au candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

lqviloria@hotmail.com

Quoi you must include in your application:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Skills

  • Ponctualité
  • Orientation vers la clientèle
  • Fiabilité
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Patience
  • Honnêteté

Benefits

  • L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
  • Autres avantages
  • L'employeur fournira le transport au candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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