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Canada Job Centre

Gardien d'enfants — domicile privé

Carolyn Banal

4- 21 GOSFORD BLVD, North York, ON, M3N 2G7 Itinéraire

Salaire
20 $ de l'heure
30 to 44 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Overtime required, Morning, Day, Evening, Weekend, Flexible hours, Overtime available
Publié
22 octobre 2026
Postuler avant le
4 novembre 2026
12 jours restants
Expérience
7 ans ou plus
Postes
2 postes
Études
Certificat ou diplôme de métier

À propos de l'emploi

Embauche en cours : Gardien d'enfants — domicile privé at Carolyn Banal in North York, ON. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Nous offrons un(e) Terme ou contrat - Temps plein opportunité. Les horaires de quart comprennent : Heures supplémentaires requises, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles.

Nom de l'employeur: Carolyn Banal
poste: Gardien d'enfants — domicile privé
Nombre de postes vacants: 2 postes
Salaire: $20.00 À l'heure / 30 à 44 heures par semaine
Type d'emploi: Terme ou contrat - Temps plein
Quart: Heures supplémentaires requises, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Heures flexibles, Heures supplémentaires disponibles
Code CNP: 44100
Lieu: 4- 21 GOSFORD BLVD, North York, ON, M3N 2G7

Description du poste

  • Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
  • Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
  • Le candidat doit laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison.
  • Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
  • Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
  • Le candidat doit tenir des dossiers des activités quotidiennes et des renseignements sur la santé des enfants.
  • Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
  • Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
  • Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
  • Le candidat doit préparer les nourrissons et les enfants pour les périodes de repos.
  • Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
  • Le candidat doit être responsable de transporter les enfants en toute sécurité à destination et en provenance de l'école, ainsi qu'aux rendez-vous prévus.
  • Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.
  • Le candidat doit aider les enfants à faire leurs devoirs.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme dans un métier connexe ou une expérience équivalente.
  • Le candidat doit avoir de 7 mois à moins de 1 an d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 9 kg (20 lb).
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat doit faire preuve de Patience.
  • Le candidat doit être honnête.

Environnement du lieu de travail

  • L'environnement de travail est sans fumée.
  • Le candidat doit travailler dans un environnement sans parfum.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.
  • Les frais de déplacement du candidat seront Salaireés par l'employeur.

Avantages

  • Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
  • Le candidat sélectionné recevra des prestations de maternité et parentales, permettant aux parents au Canada de recevoir jusqu'à 50 semaines de congé de maternité ou parental Salaireé.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur fournira le transport au candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par téléphone

6473340077

Quoi you must include in your application:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Êtes-vous actuellement étudiant?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??

Compétences

  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Gestion du temps
  • Patience
  • Honnêteté

Avantages

  • Prime
  • Prestations de maternité et parentales
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • L'employeur fournira le transport au candidat.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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