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Teneur de livres

Radix Bookkeeping Payroll & Tax Services

836 McLeod Ave, Winnipeg, MB, R2G 3P3 Directions

Pay
16,50 $ à 20 $ de l'heure
20 to 25 hours per week
Job type
Temps partiel
Morning, Day, Evening, Weekend, On call, Flexible hours
Posted
10 octobre 2026
Apply by
30 octobre 2026
19 days left
Openings
1 position
Education
Diplôme collégial ou cégep (1 à 2 ans)

About the job

Embauche en cours : Teneur de livres at Radix Bookkeeping Payroll & Tax Services in Winnipeg, MB. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Ce rôle offre Emploi permanent - Temps partiel emploi. Disponibilité flexible requise pour : Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel, Heures flexibles.

Nom de l'employeur: Radix Bookkeeping Payroll & Tax Services
poste: Teneur de livres
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $16.50 à $20.00 À l'heure (À négocier) / 20 à 25 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel, Heures flexibles
Code CNP: 12200
Lieu: 836 McLeod Ave, Winnipeg, MB, R2G 3P3

Description du poste

  • Le candidat doit calculer et préparer les chèques de paie.
  • Le candidat doit calculer avec exactitude les immobilisations et l'amortissement.
  • Le candidat doit tenir les dossiers financiers et établir, tenir et équilibrer les comptes à l'aide de systèmes de comptabilité manuels et informatisés.
  • Le candidat doit tenir les grands livres généraux et les états financiers.
  • Le candidat doit passer les écritures de journal.
  • Le candidat doit préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables.
  • Le candidat doit préparer les déclarations de revenus.
  • Le candidat doit préparer les balances de vérification des livres.
  • Le candidat doit rapprocher les comptes.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans.
  • Le candidat doit être précis.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat doit être adaptable.

Milieu de travail

  • Le candidat doit être en mesure de travailler dans un environnement de service à la clientèle sur place, comme un bureau ou un lieu d'affaires.
  • Le candidat devra travailler dans une zone urbaine à forte densité de population.
  • Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
  • Le candidat doit travailler au siège social afin de gérer les tâches administratives, de coordonner les opérations et d'appuyer les objectifs de l'organisation.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit être cautionnable.
  • Le candidat doit détenir une cote de sécurité de niveau confidentiel.
  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
  • Le candidat doit pouvoir réussir un test de dépistage de drogues.
  • Le candidat doit détenir une cote de fiabilité approfondie.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
  • Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.

Avantages

  • Le candidat recevra une prime, soit une somme d'argent versée à un employé en plus de son salaire à titre de récompense pour son bon rendement.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par télécopieur

2047954485

En personne

836 McLeod Ave suite 9
Winnipeg, MB
R2G 3P3
Entre 11:00 a.m. et 03:00 a.m.

Quoi you must include in your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Êtes-vous actuellement étudiant?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Skills

  • Exactitude
  • Orientation vers la clientèle
  • Fiabilité
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps

Benefits

  • Prime
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

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