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Barman

Grand Villa Casino Edmonton

10204 104 Avenue Northwest, Edmonton, AB, T5H 0H6 Itinéraire

Salaire
15,91 $ de l'heure
12 to 32 hours per week
Type d'emploi
Temps partiel
Publié
23 octobre 2026
Postuler avant le
5 novembre 2026
11 jours restants
Expérience
1 mois ou plus
Postes
10 postes
Études
Aucune scolarité requise
Postuler

À propos de l'emploi

Grand Villa Casino Edmonton ( Edmonton, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Barman. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Ce rôle offre Emploi permanent - Temps partiel emploi.

Nom de l'employeur: Grand Villa Casino Edmonton
poste: Barman
Nombre de postes vacants: 10 postes
Salaire: $15.91 À l'heure / 12 à 32 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel
Code CNP: 64301
Lieu: Edmonton, AB, T5H 0H6

Description du poste

  • Le candidat doit nettoyer l'espace du bar et laver la verrerie.
  • Le candidat doit conseiller sur le choix des vins.
  • Le candidat doit fournir des recommandations sur le choix des boissons.
  • Le candidat doit percevoir l'argent comptant, les paiements par carte de crédit ou de débit ou d'autres paiements pour les boissons.
  • Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
  • Le candidat doit prendre les commandes de boissons auprès du personnel de service ou directement des clients.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
  • Le candidat idéal aura au moins 1 mois à moins de 7 mois d'expérience dans une industrie connexe.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit maintenir une attitude positive.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler dans des restaurants qui fonctionnent généralement à un rythme rapide et exigent une efficacité maximale.
  • Le candidat doit travailler dans un casino afin de gérer les activités de jeu, d'offrir un service à la clientèle et d'assurer la conformité aux règlements sur les jeux.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
  • Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

En ligne

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Compétences

  • Orientation vers la clientèle
  • Excellente communication orale
  • Sens de l'organisation
  • Attitude positive

Avantages

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Avantages pour les soins de la vue
  • Le candidat bénéficiera d'avantages conformes à la convention collective conclue entre l'employeur et le syndicat représentant une unité de négociation.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
  • Programme de mieux-être

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