Gérant adjoint — commerce de gros
Great Grace Trading Canada Ltd
9939 69 Ave NW, Edmonton, AB, T6E 0T1 Itinéraire
- Salaire
- 46,20 $ de l'heure
- 30 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Overtime required, Morning, Weekend, To be determined
- Publié
- 25 octobre 2026
- Postuler avant le
- 14 novembre 2026
- 20 jours restants
- Expérience
- 5 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Great Grace Trading Canada Ltd in 9939 69 Ave NWEdmonton, AB est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Gérant adjoint — commerce de gros. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Heures supplémentaires requises, Matin, Fin de semaine, À déterminer.
poste: Gérant adjoint — commerce de gros
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $46.20 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures supplémentaires requises, Matin, Fin de semaine, À déterminer
Lieu: 9939 69 Ave NWEdmonton, ABT6E 0T1
Description du poste
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
- Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
- Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans une industrie connexe.
Milieu de travail
- Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
- Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
- Le candidat devra travailler chez des grossistes, en achetant ses produits auprès d'un fabricant ou d'un distributeur, puis en les vendant à un autre détaillant qui les commercialisera auprès des clients finaux.
Renseignements supplémentaires
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le candidat doit posséder son propre véhicule.
- Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
Quoi you must include in your application:- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
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