Commis-vendeur de magasin de vin

Barley, Malt & Vine Co. Ltd. ( Saint John, NB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Commis-vendeur de magasin de vin. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : Casual emploi - Temps partiel. Disponibilité flexible requise pour : Jour, Fin de semaine, Heures flexibles, À déterminer.

Description du poste

• Le candidat doit accepter les paiements en argent comptant, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique.
• Le candidat doit faire fonctionner la caisse enregistreuse avec exactitude.
• Le candidat doit faire fonctionner des systèmes informatisés de tenue des stocks et de réapprovisionnement.
• Le candidat doit conseiller les clients au sujet de la marchandise.
• Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Le candidat doit aider à la présentation de la marchandise.
• Le candidat doit effectuer des transactions de vente par commerce électronique sur Internet.
• Le candidat doit accueillir les clients et discuter du type, de la qualité et de la quantité de marchandise ou de services recherchés pour l'achat, la Lieu ou le bail.
• Le candidat doit tenir les registres de ventes pour le contrôle des stocks.
• Le candidat doit préparer la marchandise pour l'achat, la Lieu ou le bail.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
• Aucune expérience requise. L'employeur offrira une formation au candidat retenu.
• Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
• Le candidat doit être adaptable.
• Le candidat doit être analytique.
• Le candidat doit être collaboratif.
• Le candidat doit être créatif.
• Le candidat doit être efficace.
• Le candidat doit être énergique.
• Le candidat doit être orienté vers les objectifs.
• Le candidat doit être travaillant.
• Le candidat doit faire preuve d'intégrité.
• Le candidat doit être sociable.
• Le candidat doit maintenir une attitude positive.
• Le candidat doit être proactif.
• Le candidat doit apprendre rapidement.
• Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
• Le candidat doit être digne de confiance.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Le candidat doit être ponctuel.
• Le candidat doit faire preuve de maturité.
• Le candidat doit être débrouillard.
• Le candidat doit être honnête.

Milieu de travail

• Le candidat doit travailler dans une boutique spécialisée.
• Le candidat devra travailler dans un magasin d'alcool et de vin afin d'offrir un service à la clientèle courtois lié à la vente d'alcool et de connaître et respecter les divers règlements provinciaux et locaux.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.
• Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
• Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
• Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
• Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
• Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Avantages

• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

En personne

71 Ville Road
Saint John, NB
E2L 3M6
Entre 09:30 a.m. et 05:00 p.m.

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?