Conseiller professionnel (sauf éducation)

Insight Advantage Inc ( Leamington, ON) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Conseiller professionnel (sauf éducation). Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : Terme ou contrat - Temps plein. Quarts requis : Jour.

Description du poste

• Le candidat doit évaluer l'efficacité du counseling et les résultats pour les patients.
• Le candidat doit interroger les clients afin d'obtenir leurs antécédents professionnels, leur formation scolaire et leurs objectifs de carrière.
• Le candidat doit interroger les clients, préparer les historiques de cas et évaluer les problèmes présentés.
• Le candidat doit diriger les clients vers les services externes appropriés.
• Le candidat doit repérer les obstacles à l'emploi et aider les clients à acquérir des compétences de préparation à l'emploi, des stratégies de recherche d'emploi, la rédaction de curriculum vitae et la préparation aux entrevues.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des programmes de counseling et d'intervention afin d'aider les clients à établir et à atteindre leurs objectifs.
• Le candidat doit administrer et interpréter les tests d'évaluation des aptitudes et des intérêts.
• Le candidat doit recueillir de l'information sur le marché du travail concernant les offres d'emploi, les exigences d'accès, les exigences en matière de compétences et les renseignements professionnels.
• Le candidat sera responsable de fournir aux travailleurs établis de l'information et des stratégies afin de composer avec l'insatisfaction au travail, de gérer les changements de mi-carrière et de s'adapter aux transitions professionnelles.
• Le candidat doit fournir aux travailleurs établis des stratégies de rétention et d'avancement au sein d'une organisation.
• Le candidat doit présenter des exposés lors de conférences, d'ateliers ou de colloques.
• Le candidat doit préparer les rapports d'évaluation, d'avancement, de suivi et de cour.
• Le candidat doit assurer la liaison avec les organismes ou les partenaires communautaires afin de coordonner les services et de fournir des orientations.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire, issu d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans ou une expérience équivalente.
• Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat doit être digne de confiance.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être conscient des relations interpersonnelles.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit être bien organisé.

Milieu de travail

• Le candidat devra travailler dans un commerce et une industrie, soit le cadre, les aspects sociaux et les conditions physiques dans lesquels une personne accomplit son travail.
• Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
• Le candidat devra travailler à divers endroits lorsque les employés sont répartis sur différents chantiers.
• Le candidat doit travailler dans un organisme de services sociaux ou de bienfaisance, en offrant des programmes et un soutien qui répondent aux besoins de la communauté et favorisent le bien-être social.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat doit être capable de gérer une charge de cas importante.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit être cautionnable.
• Le candidat doit détenir une cote de fiabilité approfondie.
• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
• Le candidat doit pouvoir réussir une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit posséder son propre véhicule.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages

• Le candidat recevra un remboursement du kilométrage.
• Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
• L'employeur paiera la formation ou l'apprentissage du candidat.
• Le candidat devrait recevoir d'autres avantages, tels que toute rémunération accumulée ou tout avantage du cadre autre que la rémunération accumulée payable au moment ou après la cessation d'emploi en vertu d'un régime, d'une politique ou d'un programme de l'entreprise.
• Le candidat aura accès à des occasions de consolidation d'équipe.
• Le candidat bénéficiera d'une semaine de travail variable ou comprimée.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

hr@insightadvantage.ca

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Détenez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi??