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Candidature directe

Gérant de magasin — commerce de détail

7 STAR LIQUOR SAINT ALBERT

St. Albert, AB, T8N 7V1 Itinéraire

Salaire
45 $ de l'heure
31 to 35 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Morning, Day, Evening, Weekend
Publié
19 octobre 2026
Postuler avant le
8 novembre 2026
20 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme collégial ou cégep

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

7 STAR LIQUOR SAINT ALBERT in St. Albert, AB invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Gérant de magasin — commerce de détail. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Matin, Jour, Soir, Fin de semaine.

Nom de l'employeur: 7 STAR LIQUOR SAINT ALBERT
poste: Gérant de magasin — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $45.00 À l'heure / 31 à 35 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
Code CNP: 60020
Lieu: St. Albert, AB, T8N 7V1

Description du poste

  • Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
  • Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
  • Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
  • Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
  • Le candidat doit repérer, sélectionner et se procurer de la marchandise à revendre.
  • Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
  • Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
  • Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
  • Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
  • Le candidat doit recruter, embaucher et superviser le personnel ou les bénévoles.
  • Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
  • Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
  • Le candidat doit préparer des rapports sur les volumes de ventes, le marchandisage et les questions relatives au personnel.
  • Le candidat doit planifier, élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures d'achat.
  • Le candidat doit négocier les offres des fournisseurs.
  • Le candidat doit établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat doit être travaillant.
  • Le candidat doit maintenir une attitude positive.
  • Le candidat doit apprendre rapidement.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit faire preuve de Patience.
  • Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.

Milieu de travail

  • Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
  • Les frais de réinstallation du candidat ne devraient pas être pris en charge par l'employeur; si l'entreprise n'offre pas de forfait de réinstallation, vous pouvez demander une avance sur votre salaire pour couvrir une partie de vos frais de déménagement.
  • Le candidat devra travailler dans un magasin d'alcool et de vin afin d'offrir un service à la clientèle courtois lié à la vente d'alcool et de connaître et respecter les divers règlements provinciaux et locaux.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler de longues heures en poste assise.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

sevenstarliquor@gmail.com

Par téléphone

4039666692

Par la poste

4 VERSAILLES AVE suite 140
ST. ALBERT, AB
T8N 7V1

En personne

4 VERSAILLES AVE suite 140
ST. ALBERT, AB
T8N 7V1
Entre 11:00 a.m. et 02:00 a.m.

If applying Par courriel, please answer the following questions in the body of your Message:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Compétences

  • Ardeur au travail
  • Attitude positive
  • Apprentissage rapide
  • Gestion du temps
  • Orientation vers la clientèle
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Esprit d'équipe
  • Patience
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

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