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Candidature directe

Directeur d'atelier

Edson Golf Club

3905B, Edson, AB, T7E 3E2 Itinéraire

Salaire
41,35 $ de l'heure
30 to 40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Day, Evening, Weekend, On call, Flexible hours
Publié
15 octobre 2026
Postuler avant le
4 novembre 2026
17 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Edson Golf Club ( Edson, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Directeur d'atelier. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel, Heures flexibles .

Nom de l'employeur: Edson Golf Club
poste: Directeur d'atelier
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $41.35 À l'heure / 30 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel, Heures flexibles
Code CNP: 60020
Lieu: 3905B, Edson, AB, T7E 3E2

Description du poste

  • Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
  • Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
  • Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
  • Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
  • Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
  • Le candidat doit repérer, sélectionner et se procurer de la marchandise à revendre.
  • Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
  • Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
  • Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
  • Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
  • Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
  • Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat doit être adaptable.
  • Le candidat doit être efficace.
  • Le candidat doit être énergique.
  • Le candidat doit être proactif.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat aura accès à des loisirs et à des activités sur place.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

egcadmin@telus.net

Quoi you must include in your application:
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Compétences

  • Adaptabilité
  • Efficacité
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Excellente communication orale
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Loisirs et activités sur place

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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