Service technician - coffee machine

Astra M Group LTD est situé(e) à Etobicoke, ON et embauche un(e) Service technician - coffee machine pour se joindre à l'équipe. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Horaire de travail : Jour, Heures supplémentaires disponibles.

Description du poste

• Le candidat doit inspecter les produits afin de déterminer les besoins de réparation.
• Le candidat doit installer l'équipement électronique.
• Le candidat doit réparer l'équipement électronique.
• Le candidat doit inspecter et tester l'équipement et les assemblages électroniques.
• Le candidat doit réparer ou remplacer les pièces et les composants défectueux ou usés à l'aide d'outils manuels, électriques ou spécialement conçus.
• Le candidat doit diagnostiquer et repérer les défauts des circuits, des composants et de l'équipement.
• Le candidat doit tester et régler les produits réparés afin d'en assurer le bon fonctionnement.
• Le candidat doit ajuster, aligner, remplacer ou réparer l'équipement et les assemblages électroniques.
• Le candidat doit calibrer les produits à l'aide d'outils manuels.
• Le candidat doit remplir les bons de travail ainsi que les rapports d'essai et d'entretien.
• Le candidat doit préparer des estimations de coûts détaillées.
• Le candidat doit lire les plans et les dessins.
• Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
• Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit respecter les valeurs et l'éthique.

Milieu de travail

• Le candidat doit se concentrer sur les travaux de réparation, en remettant en bon état des articles endommagés, détériorés ou brisés.
• Le candidat doit travailler dans un environnement de service, en accomplissant ses tâches dans le cadre, les interactions sociales et les conditions physiques exigés par le poste.
• Le candidat devra travailler à divers endroits lorsque les employés sont répartis sur différents chantiers.
• Le candidat devrait être disposé à déménager et prêt à s'installer dans une nouvelle ville pour un emploi.
• Le candidat doit travailler dans le processus d'installation afin de mettre en place des constructions multimédias de grande envergure, souvent conçues pour un lieu ou une période précise.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait avoir le souci du détail.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit être cautionnable.
• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
• Le candidat doit se soumettre à une vérification de crédit.
• Le candidat doit pouvoir réussir une vérification du dossier de conduite (relevé).
• Le candidat doit pouvoir réussir un test de dépistage de drogues.

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Le candidat doit être disposé à voyager.
• Le candidat doit être disposé à voyager fréquemment.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?