
Serveur — services d'alimentation et de boissons
Stacked Pancake & Breakfast House
1869 Riverside Dr, Timmins, ON, P4R 0A5 Itinéraire
- Salaire
- 17,60 $ de l'heure
- 35 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Morning, Day, Weekend, Shift
- Publié
- 22 octobre 2026
- Postuler avant le
- 11 novembre 2026
- 10 jours restants
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Stacked Pancake & Breakfast House in Timmins, ON est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Serveur — services d'alimentation et de boissons. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Quarts requis : Matin, Jour, Fin de semaine, Quart.
poste: Serveur — services d'alimentation et de boissons
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $17.60 À l'heure / 35 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Fin de semaine, Quart
Lieu: 1869 Riverside Dr, Timmins, ON, P4R 0A5
Description du poste
- Le candidat doit traiter et résoudre les plaintes ou les préProfessions des clients de façon professionnelle.
- Le candidat doit préparer et servir des plats de spécialité à la table des clients.
- Le candidat doit décrire les éléments du Menu, y compris les plats du jour, aux clients.
- Le candidat doit conseiller sur le choix des menus.
- Le candidat doit débarrasser et nettoyer les tables, les plateaux et les chaises.
- Le candidat doit accueillir les clients, présenter les menus, faire des recommandations et répondre aux questions concernant les aliments et les boissons.
- Le candidat doit servir des aliments et des boissons.
- Le candidat doit prendre les commandes et les transmettre au personnel de cuisine et de bar.
- Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
- Un candidat ayant de l'expérience constitue un atout.
- Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être fiable.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
Milieu de travail
- Le candidat devra travailler dans des restaurants qui fonctionnent généralement à un rythme rapide et exigent une efficacité maximale.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
Renseignements sur le transport et les déplacements
- Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat aura accès à des commodités sur place et en milieu de travail, y compris des installations qui favorisent la santé, la sécurité, le bien-être et l'hygiène personnelle.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
Quoi you must include in your application:- Lettre de présentation
Compétences
- Safe Food Handling certificate
- Orientation vers la clientèle
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat aura accès à des commodités sur place et en milieu de travail, y compris des installations qui favorisent la santé, la sécurité, le bien-être et l'hygiène personnelle.
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