Superviseur des ventes — commerce de détail
Glenavon, SK, S0G 1Y0
- Salaire
- 22 $ de l'heure
- 35 to 40 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Overtime required, Early morning, Morning, Day, Evening, Weekend, Shift, On call
- Publié
- 26 octobre 2026
- Postuler avant le
- 15 novembre 2026
- 20 jours restants
- Expérience
- 1 an ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Diplôme d'études secondaires
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Embauche en cours : Superviseur des ventes — commerce de détail at Glenavon Family Foods in Glenavon, SK. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant de solides compétences interpersonnelles pour commencer dès que possible. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Quarts requis : Heures supplémentaires requises, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Sur appel.
poste: Superviseur des ventes — commerce de détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $22.00 À l'heure / 35 à 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Heures supplémentaires requises, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Sur appel
Lieu: Glenavon, SK, S0G 1Y0
Description du poste
- Le candidat doit superviser le personnel, y compris les apprentis, les machinistes de scène et les équipes de conception.
- Le candidat doit assigner des tâches aux vendeurs.
- Le candidat doit embaucher et former le personnel ou organiser sa formation au besoin.
- Le candidat doit enseigner des cours d'intérêt ou de perfectionnement professionnel.
- Le candidat doit autoriser les paiements par chèque.
- Le candidat doit commander la marchandise.
- Le candidat doit autoriser le retour de la marchandise.
- Le candidat doit établir les horaires de travail.
- Le candidat doit vendre de la marchandise aux clients.
- Le candidat doit préparer des rapports sur les volumes de ventes, le marchandisage et les questions relatives au personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
- Le candidat doit superviser et coordonner les activités des travailleurs.
- Le candidat doit gérer l'encaisse.
- Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
- Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
- Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit être fiable.
Milieu de travail
- Le candidat doit travailler dans un établissement de services de détail.
- Le candidat devra travailler en milieu rural; la plupart des gens vivent ou travaillent dans des fermes ou des ranchs. Les hameaux, villages, villes et autres petites agglomérations se trouvent dans les zones rurales ou en sont entourés.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
Quoi you must include in your application:- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Compétences
- Flexibilité
- Fiabilité
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
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