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Candidature directe

Vendeur au détail

Happy Harry's

Dartmouth, NS, B3B 1G6 Itinéraire

Salaire
18 $ à 20 $ de l'heure
40 to 80 hours bi-weekly
Type d'emploi
Temps partiel
Morning, Day, Evening, Weekend, Shift, Flexible hours, , 08:00 to 20:00
Publié
15 octobre 2026
Postuler avant le
28 octobre 2026
13 jours restants
Expérience
1 an ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Happy Harry's in Dartmouth, NS invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Vendeur au détail. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un(e) Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein poste. Quarts requis : Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles, , 08:00 à 20:00.

Nom de l'employeur: Happy Harry's
poste: Vendeur au détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $18.00 à $20.00 À l'heure (À négocier) / 40 à 80 heures aux deux semaines
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps partiel menant à un temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Heures flexibles, , 08:00 à 20:00
Code CNP: 64100
Lieu: Dartmouth, NS, B3B 1G6

Description du poste

  • Le candidat doit accepter les paiements en argent comptant, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique.
  • Le candidat doit faire fonctionner des systèmes informatisés de tenue des stocks et de réapprovisionnement.
  • Le candidat doit conseiller les clients au sujet de la marchandise.
  • Le candidat doit offrir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Le candidat doit aider à la présentation de la marchandise.
  • Le candidat doit effectuer des transactions de vente par commerce électronique sur Internet.
  • Le candidat doit estimer ou établir les prix, les modalités de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraison.
  • Le candidat doit accueillir les clients et discuter du type, de la qualité et de la quantité de marchandise ou de services recherchés pour l'achat, la Lieu ou le bail.
  • Le candidat doit tenir les registres de ventes pour le contrôle des stocks.
  • Le candidat doit préparer la marchandise pour l'achat, la Lieu ou le bail.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente.
  • Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 9 kg (20 lb).
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 13,5 kg (30 lb).
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
  • Le candidat doit être capable de manipuler un poids allant jusqu'à 45 kg (100 lb).
  • Le candidat doit être adaptable.
  • Le candidat doit être efficace.
  • Le candidat doit être énergique.
  • Le candidat doit être orienté vers les objectifs.
  • Le candidat doit être travaillant.
  • Le candidat doit être sociable.
  • Le candidat doit maintenir une attitude positive.
  • Le candidat doit être proactif.
  • Le candidat doit apprendre rapidement.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat doit être digne de confiance.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être précis.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
  • Le candidat doit être ponctuel.
  • Le candidat doit faire preuve de maturité.

Milieu de travail

  • Le candidat devra travailler dans une quincaillerie qui vend des articles de quincaillerie ménagère pour la rénovation domiciliaire.
  • Le candidat devra travailler dans un commerce de détail, en achetant des marchandises auprès de fabricants ou de grossistes et en les revendant aux consommateurs en petites quantités.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
  • Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
  • Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
  • Le candidat devrait avoir le souci du détail.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.
  • Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
  • Le candidat doit accomplir des tâches physiquement exigeantes dans le cadre de son travail quotidien.
  • Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures dans diverses postes, y compris celles qui nécessitent de s'asseoir, de se tenir debout et de marcher, ainsi que celles qui impliquent une activité physique.

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit être cautionnable.
  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
  • Le candidat doit fournir des renseignements de référence valides.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder son propre moyen de transport.
  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins dentaires couvrant les frais des traitements et des interventions dentaires.
  • Le candidat bénéficiera d'un régime de soins de santé offrant une couverture des frais médicaux et chirurgicaux.
  • Le candidat bénéficiera d'avantages en soins de la vue, couvrant ou réduisant le coût des examens de la vue et des soins oculaires médicaux.
  • Le candidat sélectionné recevra une Commission, soit un paiement versé à un employé en fonction d'une vente.
  • Le candidat bénéficiera d'une assurance collective de l'employeur, étendant la couverture à ses personnes à charge, y compris les conjoints, les enfants et les parents.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie afin de fournir un soutien financier à ses proches en cas de décès.
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
  • Le candidat bénéficiera d'un programme de mieux-être, offrant des incitatifs financiers et des ressources pour soutenir sa santé et son bien-être.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

hr@happyharry.com

Quoi you must include in your application:
  • Numéro de référence de l'offre d'emploi SALES-030821
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Êtes-vous actuellement étudiant?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?

Compétences

  • Adaptabilité
  • Efficacité
  • Dynamisme
  • Axé sur les objectifs
  • Ardeur au travail
  • Sociabilité
  • Attitude positive
  • Proactivité
  • Apprentissage rapide
  • Gestion du temps
  • Fiabilité
  • Entregent

Avantages

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Avantages pour les soins de la vue
  • Commission
  • Assurance collective
  • Assurance vie
  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
  • Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
  • Programme de mieux-être

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