Directeur des ventes au détail
Clivia Products of Canada Inc.
3603 Langstaff Road, Woodbridge, ON, L4L 9G7 Itinéraire
- Salaire
- 43,50 $ de l'heure
- 37.5 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Day, Weekend
- Publié
- 9 octobre 2026
- Postuler avant le
- 22 octobre 2026
- 7 jours restants
- Expérience
- 3 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Aucune scolarité requise
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Clivia Products of Canada Inc. in Woodbridge, ON est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Directeur des ventes au détail. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Nous offrons une opportunité d'emploi permanent à temps plein. L'horaire comprend Jour, Fin de semaine .
poste: Directeur des ventes au détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $43.50 À l'heure / 37.5 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Jour, Fin de semaine
Lieu: 3603 Langstaff Road, Woodbridge, ON, L4L 9G7
Description du poste
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
- Le candidat doit repérer, sélectionner et se procurer de la marchandise à revendre.
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
- Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit recruter, embaucher et superviser le personnel ou les bénévoles.
- Le candidat doit superviser l'administration de la paie.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
- Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
- Le candidat doit planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités quotidiennes.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Il n'y a aucune exigence de formation standard, telle qu'un baccalauréat, un certificat ou un diplôme.
- Le candidat doit être adaptable.
- Le candidat doit être analytique.
- Le candidat doit être efficace.
- Le candidat doit être travaillant.
- Le candidat doit maintenir une attitude positive.
- Le candidat doit être proactif.
- Le candidat doit apprendre rapidement.
- Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
- Le candidat devrait être axé sur le client.
- Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
- Le candidat doit être flexible.
- Le candidat doit posséder un bon jugement.
- Le candidat doit être bien organisé.
- Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
- Le candidat doit faire preuve de maturité.
- Le candidat doit avoir la capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
Milieu de travail
- Le candidat devra travailler dans un commerce de détail, en achetant des marchandises auprès de fabricants ou de grossistes et en les revendant aux consommateurs en petites quantités.
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
- Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
- Le candidat devrait avoir le souci du détail.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Quoi you must include in your application:- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Compétences
- Adaptabilité
- Esprit d'analyse
- Efficacité
- Ardeur au travail
- Attitude positive
- Proactivité
- Apprentissage rapide
- Gestion du temps
- Orientation vers la clientèle
- Entregent
- Flexibilité
- Jugement
Cet emploi vous intéresse?
Postuler avant le 22 octobre 2026.
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