Adjoint au recrutement

MONTANA GROUP OF COMPANIES LIMITED in Bolton, ON invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Adjoint au recrutement. Convient parfaitement à une personne motivée prête à se joindre à l'équipe immédiatement. Statut du poste : emploi permanent à temps plein.

Description du poste

• Le candidat doit déterminer les besoins actuels et prévus en personnel.
• Le candidat doit préparer et afficher les avis et les annonces.
• Le candidat doit recueillir et présélectionner les candidats.
• Le candidat doit conseiller les candidats à un emploi sur les exigences de l'emploi ainsi que sur les conditions de travail.
• Le candidat doit examiner les répertoires de candidats.
• Le candidat doit contacter les candidats potentiels afin d'organiser des entrevues.
• Le candidat doit recruter des diplômés des collèges, des universités et d'autres établissements d'enseignement.
• Le candidat doit informer les candidats des résultats du processus de sélection et préparer les offres d'emploi.
• Le candidat doit conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques et les procédures de dotation.
• Le candidat doit organiser les procédures de consultation et de règlement des griefs du personnel.
• Le candidat doit déterminer l'admissibilité aux prestations et organiser la formation du personnel.
• Le candidat doit superviser les commis au personnel effectuant des tâches de classement, de dactylographie et de tenue de dossiers.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un diplôme d'un collège ou d'un cégep.
• Le candidat idéal aura au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une industrie connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit posséder un bon jugement.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être fiable.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat devrait être disposé à travailler sous pression.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

Par téléphone

9054582220