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Candidature directe

Bonne d'enfants

Zijiao Ye

Thornhill, ON, L4J 8T4 Itinéraire

Salaire
20,85 $ de l'heure
30 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Morning, Day, Evening, Flexible hours
Publié
16 octobre 2026
Postuler avant le
5 novembre 2026
18 jours restants
Expérience
1 mois ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Embauche en cours : Bonne d'enfants at Zijiao Ye in Thornhill, ON. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste pour se joindre à l'équipe et commencer ses fonctions immédiatement. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Matin, Jour, Soir, Heures flexibles.

Nom de l'employeur: Zijiao Ye
poste: Bonne d'enfants
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $20.85 À l'heure / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Matin, Jour, Soir, Heures flexibles
Code CNP: 44100
Lieu: Thornhill, ON, L4J 8T4

Description du poste

  • Le candidat doit changer les couches au besoin.
  • Le candidat doit stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons.
  • Le candidat doit assumer l'entière responsabilité du ménage en l'absence des parents.
  • Le candidat doit effectuer des tâches légères d'entretien ménager et de nettoyage.
  • Le candidat doit baigner, habiller et nourrir les nourrissons et les enfants.
  • Le candidat doit discipliner les enfants selon les méthodes demandées par les parents.
  • Le candidat doit enseigner aux enfants l'hygiène personnelle et le développement social.
  • Le candidat doit maintenir un environnement sécuritaire et sain au sein du foyer.
  • Le candidat doit organiser des activités telles que des jeux et des sorties pour les enfants.
  • Le candidat doit préparer et servir des repas nutritifs.
  • Le candidat doit préparer les nourrissons et les enfants pour les périodes de repos.
  • Le candidat doit surveiller les enfants et en prendre soin.
  • Le candidat doit être responsable de transporter les enfants en toute sécurité à destination et en provenance de l'école, ainsi qu'aux rendez-vous prévus.
  • Le candidat doit veiller au bien-être affectif des enfants.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Le candidat idéal aura au moins 1 mois à moins de 7 mois d'expérience dans une industrie connexe.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être flexible.
  • Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
  • Le candidat doit posséder un bon jugement.
  • Le candidat doit être bien organisé.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion du temps.
  • Le candidat doit faire preuve de Patience.
  • Le candidat doit être honnête.

Milieu de travail

  • Le candidat doit travailler au domicile de l'employeur.
  • Optional live-in accommodation (room and board) is available at no charge. It is pas a condition of emploi.

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le transport en commun est disponible pour se rendre au lieu de travail.
  • Les frais de déplacement du candidat seront Salaireés par l'employeur.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

candiceweecare@gmail.com

Par téléphone

4167893070

Compétences

  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Gestion du temps
  • Patience
  • Honnêteté

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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