- Salaire
- 39,50 $ de l'heure
- 30 hours per week
- Type d'emploi
- Temps plein
- Early morning, Evening, Weekend
- Publié
- 19 octobre 2026
- Postuler avant le
- 8 novembre 2026
- 19 jours restants
- Expérience
- 2 ans ou plus
- Postes
- 1 poste
- Études
- Baccalauréat
Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.
À propos de l'emploi
Neepawa Freshmart in Neepawa, MB est à la recherche d'une personne autonome pour le poste de Directeur — ventes au détail. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Conditions d'emploi : emploi permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Tôt le matin, Soir, Fin de semaine.
poste: Directeur — ventes au détail
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $39.50 À l'heure / 30 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Soir, Fin de semaine
Lieu: 250 Hamilton St, Neepawa, MB, R0J 1H0
Description du poste
- Le candidat doit diriger et contrôler les activités quotidiennes.
- Le candidat doit évaluer les activités quotidiennes afin d'assurer l'efficacité et la productivité.
- Le candidat doit planifier et organiser efficacement les activités quotidiennes.
- Le candidat doit gérer le personnel et assigner les tâches afin d'assurer le bon déroulement des activités.
- Le candidat doit étudier les études de marché et les tendances afin de déterminer la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et l'effet des activités des concurrents sur les ventes.
- Le candidat doit déterminer quelles marchandises et quels services seront vendus.
- Le candidat doit mettre en œuvre les politiques de prix et de crédit.
- Le candidat doit repérer, sélectionner et se procurer de la marchandise à revendre.
- Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
- Le candidat doit planifier les budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
- Le candidat doit déterminer les besoins en personnel.
- Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
- Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.
- Le candidat doit superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
- Le candidat doit planifier et gérer les budgets.
- Le candidat doit évaluer le service à la clientèle et les environnements de magasin.
- Le candidat doit négocier des ententes avec les fournisseurs pour les aliments et d'autres fournitures.
- Le candidat doit planifier, diriger et évaluer les activités des services des ventes dans les établissements commerciaux, industriels, de gros, de détail et autres.
Exigences de l'emploi
- Le candidat doit parler couramment l'anglais.
- Le candidat doit détenir un baccalauréat ou une expérience équivalente.
- Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
Comment postuler
Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.
Par courriel
Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.
Quoi you must include in your application:- Lettre de présentation
- Réponses aux questions de présélection suivantes:
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français)?
Avantages
- Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.
- Le candidat sélectionné bénéficiera d'un stationnement disponible où l'employeur fournit le stationnement à l'employé à un coût inférieur à la juste valeur marchande de la place de stationnement.
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