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Candidature directe

Superviseur de magasin d'alcools

Olympia Liquor

10902 105 Avenue, Grande Prairie, AB, T8V 7Y5 Itinéraire

Salaire
21 $ de l'heure
40 hours per week
Type d'emploi
Temps plein
Early morning, Morning, Day, Evening, Weekend, Shift, On call
Publié
13 octobre 2026
Postuler avant le
26 octobre 2026
12 jours restants
Expérience
2 ans ou plus
Postes
1 poste
Études
Diplôme d'études secondaires

Postuler ici prend environ deux minutes. Votre CV est envoyé directement à l'employeur par courriel.

À propos de l'emploi

Olympia Liquor ( Grande Prairie, AB) recherche actuellement un(e) spécialiste qualifié(e) pour le poste de Superviseur de magasin d'alcools. Ce poste exige que le candidat retenu commence ses fonctions dans les plus brefs délais. Ce rôle offre un emploi permanent à temps plein. Les horaires de quart comprennent : Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Sur appel.

Nom de l'employeur: Olympia Liquor
poste: Superviseur de magasin d'alcools
Nombre de postes vacants: 1 vacancy
Salaire: $21.00 À l'heure / 40 heures par semaine
Type d'emploi: Emploi permanent - Temps plein
Quart: Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart, Sur appel
Code CNP: 62010
Lieu: Grande Prairie, AB, T8V 7Y5

Description du poste

  • Le candidat doit superviser le personnel, y compris les apprentis, les machinistes de scène et les équipes de conception.
  • Le candidat doit assigner des tâches aux vendeurs.
  • Le candidat doit embaucher et former le personnel ou organiser sa formation au besoin.
  • Le candidat doit commander la marchandise.
  • Le candidat doit autoriser le retour de la marchandise.
  • Le candidat doit établir les horaires de travail.
  • Le candidat doit préparer des rapports sur les volumes de ventes, le marchandisage et les questions relatives au personnel.
  • Le candidat doit résoudre les problèmes qui surviennent, notamment les demandes et les plaintes des clients ainsi que les pénuries de fournitures.
  • Le candidat doit organiser et gérer les stocks.
  • Le candidat doit superviser et coordonner les activités des travailleurs.
  • Le candidat doit gérer l'encaisse.
  • Le candidat doit effectuer des évaluations du rendement.

Exigences de l'emploi

  • Le candidat doit parler couramment l'anglais.
  • Le candidat doit détenir un certificat de fin d'études secondaires.
  • Le candidat doit avoir de 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Le candidat devrait être axé sur le client.
  • Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
  • Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication orale.
  • Le candidat doit être fiable.
  • Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
  • Le candidat doit être digne de confiance.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Le candidat devrait être appelé à manipuler des charges lourdes dans le cadre de son travail habituel.
  • Le candidat doit être disposé à travailler en poste debout pendant de longues périodes.
  • Le candidat doit être disposé à travailler de longues heures en poste penchée, accroupie et à genoux.

Renseignements sur le transport et les déplacements

  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

sukhwantboparai24@gmail.com

Quoi you must include in your application:
  • Lettre de présentation
  • Réponses aux questions de présélection suivantes:
  • Êtes-vous disponible pour du travail par quart ou sur appel?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Compétences

  • Orientation vers la clientèle
  • Entregent
  • Excellente communication orale
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe
  • Fiabilité

Avantages

  • Le candidat bénéficiera d'un stationnement gratuit; il n'y a aucuns frais supplémentaires pour le stationnement sur la propriété.

Ne payez jamais pour un emploi

Aucun employeur ni agent ne peut vous faire payer une offre d'emploi, une EIMT ou un permis de travail. Si on vous demande de l'argent ou votre NAS avant l'embauche, arrêtez et signalez cette offre.

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