Information technology (IT) security consultant

Checkmark Accounting Inc. in North Montréal, QC invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour le poste de Information technology (IT) Sécurité consultant. Le candidat retenu doit être disponible pour commencer à travailler dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Disponibilité flexible requise pour : Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine.

Description du poste

• Le candidat doit documenter les exigences techniques afin de veiller à ce que les produits, les processus et les solutions répondent aux exigences opérationnelles.
• Le candidat doit concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'affaires en systèmes d'information.
• Le candidat doit fournir des conseils sur la stratégie, la politique, la gestion et la prestation des services des systèmes d'information.
• Le candidat doit évaluer les risques de sécurité physique et technique pour les données, les logiciels et le matériel.
• Le candidat doit élaborer des politiques, des procédures et des plans d'urgence afin de réduire au minimum l'incidence des atteintes à la sécurité.
• Le candidat doit élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
• Le candidat doit effectuer des examens afin d'évaluer les pratiques d'assurance qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information.
• Le candidat doit résoudre les situations de conflit.
• Le candidat doit effectuer des tests de convivialité.
• Le candidat doit exécuter et documenter les résultats des essais des applications logicielles et des essais des systèmes d'information et de télécommunication.

Exigences de l'emploi

• Le candidat doit parler couramment l'anglais.
• Le candidat doit détenir un baccalauréat.
• Le candidat doit avoir de 3 ans à moins de 5 ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Le candidat doit être précis.
• Le candidat devrait être axé sur le client.
• Le candidat devrait posséder des compétences interpersonnelles efficaces.
• Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite.
• Le candidat doit faire preuve d'Sens de l'Sens de l'Sens de l'initiative.
• Le candidat doit être bien organisé.
• Le candidat doit être un bon joueur d'équipe.
• Le candidat doit être flexible.
• Le candidat doit être innovateur.
• Le candidat doit être analytique.
• Le candidat doit être proactif.

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Le candidat doit avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Le candidat devrait être capable de travailler efficacement dans un environnement occupé et au rythme rapide.
• Le candidat doit être capable de respecter des délais serrés.
• Le candidat devrait être appelé à accomplir fréquemment des tâches répétitives.
• Le candidat devrait avoir le souci du détail.

Sûreté et sécurité

• Le candidat doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Comment postuler

Utilisez les options indiquées pour soumettre votre candidature si le poste vous intéresse.

Par courriel

Postulez avec le bouton de cette page : votre CV est envoyé à l'employeur par courriel.

• Lettre de présentation
• Réponses aux questions de présélection suivantes:
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?